​​青秀区领导分工采取“区委书记统管全局+区长主抓行政+常委分管专项”模式，核心亮点为：​​ ​​党政分离明确、经济民生双线并重、重大事项集体决策。​​ 区委书记负责党建、战略规划及干部管理，统筹全区发展方向；区长牵头政府日常工作，重点推进经济建设、城市更新和公共服务；常委班子成员按专长分管政法、宣传、统战等领域，形成高效协作体系。

青秀区实行常委负责制，每位常委直接挂钩1-2个重点领域。例如，常务副区长主抓招商引资与重大项目，确保经济指标落实；政法委员统筹公检法司资源，强化社会治理；宣传委员主导文旅融合与舆情管理，提升城区品牌影响力。专项事务由分管领导牵头，需跨部门协调时提交区委常委会集体决议，避免权责交叉。

针对民生痛点，分工中特别设立“专班督导”机制。教育、医疗等民生板块由区长直管，并配备专职副书记跟踪进度；乡村振兴、生态环保等长期任务则纳入常委年度考核，实行季度述职。重大决策需经四大班子联席会议讨论，确保政策连贯性。

青秀区通过分层授权与动态调整平衡效率与监督，例如经济部门负责人须定期向区委述职，纪检组嵌入关键项目流程。这种分工模式既保障了决策专业性，又强化了党委对全局的把控力，适合快速发展中的城市核心区。