关于正处级退休待遇的最新规定，综合权威信息整理如下：

一、退休金构成与计发标准

1. 基础养老金

   按退休前工资总额的90%-95%计发，其中35年及以上工龄按90%计发，30-34年工龄按85%计发，10-20年工龄按80%计发。

2. 职业年金

   个人账户养老金为退休前缴费工资的8%左右，39年工龄的正处级公务员职业年金个人账户约13.5万元，总退休待遇中职业年金占比约10%-15%。

3. 过渡性养老金

   对于2014年10月前参加工作、改革后退休的人员，按新老办法对比计算，约30%-40%的退休待遇采用新办法计算。

二、其他待遇

1. 医疗保障

   退休后享受国家基本医疗保险，部分地区可能提供补充医疗保险或医疗补贴。

2. 住房与交通补贴

   部分地区提供退休公寓或住房补贴，享受与在职时相当的公务交通和通讯补贴。

3. 节日福利与医疗保障

   包括节日慰问、生日关怀、健康体检等，部分单位提供子女教育、孙子女抚养等优惠政策。

4. 政治待遇

   保留党内选举权、被选举权，可参与社会公益活动，部分单位提供优先参与文化、体育活动的机会。

三、地区差异与特殊说明

• 地区差异 ：如上海正处级60岁退休金可达1.1万元，高于全国平均水平，主要因地方财政保障力度不同。

• 工龄与工资基数 ：养老金与退休前工资、工龄、缴费指数等因素相关，35年以上工龄者养老金普遍较高。

• 过渡期政策 ：2014年10月前参加工作者养老金按新老办法对比计算，退休中人目前多按老办法发放。

四、注意事项

• 具体待遇因地区、单位政策及个人缴费年限差异较大，建议咨询当地社保部门或单位人事部门获取准确信息。

• 职业年金计发基数一般为退休时当地社会平均工资的60%-70%，不同地区存在一定浮动。

以上信息综合了国家政策及部分地区实践案例，实际待遇以退休时最新规定为准。