处级退休待遇主要由基本养老金、职业年金、津贴补贴及额外福利构成，具体如下：

一、核心待遇构成

1. 基本养老金

   • 计算公式：退休前月工资×替代率（工龄决定）

   • 正处级：35年以上工龄约1.8万-2.5万元，30-34年约1.5万-2.0万元

   • 工资基数：正处级约1.6万-2.2万元（含基本工资、绩效等）

2. 职业年金

   • 月均约2000-3500元，累计约30万-50万元（按60岁退休标准计算）

3. 津贴补贴

   • 地区补贴：一线城市约1000-3000元/月，经济欠发达地区约500-1000元/月

   • 其他补贴：节日慰问金（年累计5000-1万元）、住房补贴（年1-2万元）

二、额外福利

• 医疗保障 ：报销比例90%，门诊/住院自付部分再报销50%-80%

• 退休金调整机制 ：工龄每增加1年，替代率提高1%（最高90%）

三、地区差异

• 一线城市（如北京、上海） ：月均养老金可达1.8万-2.5万元，总收入（含补贴）约22万-32万元

• 经济欠发达地区（如四川） ：月均养老金约8500元，总收入约1.8万元

四、特殊群体待遇

• “老人”（2014年前退休） ：按原工资发放，处级比科级每月多1000元左右

• “中人”（2014年前参加工作，2014年后退休） ：按社保计算，待遇介于新老办法之间