岗位作用发挥情况填写需围绕岗位职责、工作成果及个人能力展开，具体可参考以下要点：

一、核心内容结构

1. 岗位基本信息

   明确岗位名称、职责范围及所属部门，结合组织架构说明岗位职能定位。

2. 工作内容与成果

   • 列举年度/阶段核心工作内容，如项目执行、任务完成情况等。

   • 量化成果数据，如业绩指标完成率、服务人数增长等。

3. 能力与贡献

   • 说明专业知识、技能在实际工作中的运用效果。

   • 强调团队协作、问题解决能力及创新成果。

二、重点撰写方向

1. 职责履行

   严格对照岗位说明书，说明工作执行情况，如任务按时完成率、质量达标率等。

2. 作用体现

   • 描述对团队/项目的支持作用，如协调资源、优化流程等。

   • 体现组织价值，如提升效率、降低成本或增强客户满意度。

三、注意事项

• 数据需真实可靠，避免夸大或缩水。

• 结合具体案例说明能力与成果，增强说服力。

• 可参考行业标杆或团队目标进行横向对比。