交投集团董事长通常由具备丰富政府或企业管理经验的高级人才担任，普遍拥有中央党校或重点高校学历，并在交通、城建等领域有长期履职经历。 以下是关键要点分析：

1. 学历与专业背景
   多数董事长拥有中央党校研究生学历（如高浩孟、程继军）或重点高校专业背景（如周文毕业于重庆交通大学），部分兼具工学与管理学复合背景（如胡兆民为理学博士兼会计师）。

2. 职业晋升路径

   • 政府转型：常见从地方党政要职（如市委副书记、副市长）调任，例如高浩孟由舟山市委副书记转任浙江交投董事长。
   • 企业晋升：部分从交通系统国企逐步晋升，如周文从广西新发展交通集团总经理升至董事长。

3. 年龄与任期特点
   任职年龄集中在50岁左右（程继军被查时50岁，胡兆民任职时49岁），通常需20年以上工作经验，且多有跨地区或跨领域（如政企交流）任职经历。

4. 地域关联性
   董事长籍贯或长期履职地常与集团所在地重合，如程继军（浙江金华人）执掌金华交投，周文（广西博白人）领导广西交投。

总结：交投集团董事长的选拔注重政企复合经验、地域熟悉度及行业资历，其简历反映出地方大型国企领导人才的典型成长轨迹。