江苏卫生副高评审条件

江苏省卫生副高职称评审需满足学历资历、业绩成果和基层服务三大核心条件,其中业绩成果实行“10选2”代表作制度,基层服务要求累计1年以上。

  1. 学历与资历

    • 本科及以上学历者需受聘主治医师等中级职务满5年;大专学历者需在基层医疗卫生机构工作满7年。
    • 获得省部级科技奖可提前1年申报。
  2. 业绩成果(10选2)

    • 承担市厅级科研项目、获授权发明专利、参与制定行业标准。
    • 发表第一作者论文、出版学术专著(10万字以上)或科普专著。
    • 提供疑难病案、专题报告等实践成果。
  3. 基层服务要求

    • 二级及以上医疗机构医师晋升前需累计1年基层服务(社区卫生中心、乡镇卫生院等),需提交服务鉴定表。

总结:评审注重实践与科研结合,建议提前规划代表作和基层服务时间,确保材料完整合规。

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2024年副高职称申报条件因地区、行业和职称系列不同存在差异,以下是主要分类及核心要求: 一、经济师系列副高职称 学历与资历 博士:中级职称后从事经济工作满2年 硕士/本科:中级职称后从事经济工作满4-5年 大专:中级职称后从事经济工作满10年 工作经历 需具备5年以上经济或管理相关岗位工作经历,其中至少3年在中级职称岗位 论文与成果 需发表1篇与经济

2025-05-09 医学考试

护理副高职称报名及考试时间2024

2024年护理副高职称的报名时间为12月中下旬至次年1月 ,考试时间为2024年7月6日-7日 。以下是详细说明: 1. 报名时间及流程 报名时间 :通常集中在12月中下旬至次年1月,具体时间以官方通知为准。 报名流程 :关注当地卫生部门或相关职称评审机构的官方网站,获取报名通知。 按照通知要求准备相关材料,包括身份证、学历证明、工作经历证明等。 登录指定报名系统,填写个人信息并提交材料。

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2024年护理事业编报名时间

2024年5月28日 根据2024年各地护理事业编招聘信息,报名时间主要集中在 5月28日 ,具体如下: 云南省 报名时间:2024年2月26日至3月1日。 广东省 报名时间:2024年8月19日至8月23日。 其他地区 广东某医院招聘:2024年9月27日至10月15日。 内蒙古某盟市:2025年1月3日。 注意事项 : 报名时间可能因地区、医院或考试机构不同而有所差异

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2024护理编制考试报名时间

2024年护士编制考试报名时间: 2024年护士编制考试的报名时间 已经确定,具体为2024年9月19日9:00至9月23日18:00 。 报名流程 网上报名 :考生需在规定的时间内登录指定的官方网站,填写个人信息、上传照片和学历证明等相关资料。 照片要求 :上传清晰近期免冠证件照,格式为jpg、gif、png,文件大小不要超过1MB。照片最小尺寸为130*160像素。 信息准确性

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25年护理事业编报名时间

​​2025年护理事业编报名时间集中在3-5月,但各地差异显著,需紧盯官方公告避免错过窗口期。​ ​内蒙古等部分省份可能提前至1月或12月开放报名,而山东、江苏等地则存在年末11-12月报名的“冲刺期”。​​关键技巧​ ​包括:提前3个月蹲守卫健委官网、设置关键词提醒、跨省考生多区域关注以增加机会。 ​​报名时间规律​ ​:全国无统一时间,但呈现“年初高峰”与“年末冲刺”双周期

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报考社区护理副高要求

​​报考社区护理副高职称需满足学历、工作年限、业绩成果等硬性条件,其中本科需中级职称满5年、大专需7年,且需提供核心期刊论文或创新性业绩材料。​ ​ ​​学历与年限​ ​:本科及以上学历要求取得主管护师职称后受聘满5年,大专学历需满7年(部分省份允许社区护士提前1年报考)。成人学历需学信网可查,且从聘任中级次年1月1日起算年限。 ​​论文要求​ ​:三甲医院通常需3篇核心期刊论文(第一作者)

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护理专业技术职称怎么写

护理专业技术职务的填写需根据个人实际职称和岗位职能确定,具体规则如下: 一、核心分类标准 技术职称等级 初级:护士 中级:护师 高级:主管护师、副主任护师、主任护师 职务划分依据 行政职务 :医院管理层如护理部主任、护理副院长、护理院长等 临床技术职务 :按科室区分,如儿科护士、产科护士、内科护士等 二、填写规范 格式要求 技术职称:姓名后标注(如“张三,主任护师”) 职务名称需明确具体

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护理职务职称的填写需根据个人职称和岗位准确分类,具体分为以下两类: 一、护理职称分类 初级职称 :护士 中级职称 :护师 副高职称 :副主任护师 正高职称 :主任护师 未评定 :适用于新入职或未通过职称评审者。 二、护理职务分类 行政管理职务 包括护理部主任、护理部副主任、副院长等。 临床科室职务 按科室划分,如护士长、科护士长、病区护士长、产科护士、儿科护士等。 其他职务

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交评审费多久开始评审

‌评审通常在缴纳评审费后的1-3个工作日内开始,具体时间因机构或项目类型而异。关键因素包括缴费确认速度、评审流程安排以及材料完整性。 ‌ ‌缴费确认时间 ‌ 在线支付成功后,系统通常需要几分钟至几小时完成对账。若通过银行转账,可能需要1-2个工作日到账并更新状态。建议保留缴费凭证以备查询。 ‌机构流程差异 ‌ 学术期刊:多数在缴费后48小时内分配编辑初审。 职称评审

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2024年副高级职称考试安排

2024年副高级职称考试安排如下: 一、全国卫生系列副高级资格考试 考试时间 统一考试 :2024年7月6日、7日,具体场次以准考证为准。 考试方式 : 115个专业采用人机对话方式(含单选题、多选题、案例分析题); 4个专业(采供血医学、采供血护理等)采用纸笔考试。 其他地区考试 山东省威海市、烟台市卫生系列高级职称业务测试分别于2024年11月16日、11月23日举行。 二、注意事项

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2025年口腔医师考试报名时间

2月8日-2月21日 2025年口腔医师资格考试报名时间为 2025年2月8日10时至2月21日24时 ,具体安排如下: 报名时间 网上报名:2025年2月8日10时开始,至2月21日24时结束(逾期不予补报)。 现场审核 时间:2025年2月25日至3月10日,需携带有效身份证件到报名所在地考点办理。 考试时间 技能考试:2025年6月14日至19日; 笔试:2025年8月22日至23日。

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2025年口腔内科副高报名条件

2025年口腔内科副高职称报名条件如下(综合全国及广西地区要求): 一、基本条件 学历要求 本科及以上学历:需取得主治医师职称满5年 专科学历:需在县级及以下基层医疗卫生机构工作满7年 专业对口性 申报专业需与学历专业一致或相近,如口腔医学专业可报考口腔内科副高 二、其他要求 工作量与业绩 需完成规定的临床或技术工作量(具体标准可参考当地附表) 需提供标志性工作业绩成果作为代表作 继续教育

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护士职称考试年限表

​​护士职称晋升需满足明确的学历与工作年限要求​ ​,从初级护士到主任护师共分五个级别,​​学历越高晋升年限越短​ ​,例如中专学历需7年晋升主管护师,而博士可直接报考。​​关键亮点​ ​:初级护师需1-5年临床经验,副高级职称需受聘主管护师满2-7年,正高级则需担任副主任护师满5年。 护士职称分为初级(护士、初级护师)、中级(主管护师)、副高级(副主任护师)和正高级(主任护师)

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护理等级考试年限要求

护理等级考试年限要求根据不同学历和职称级别有所不同,中专、大专、本科、硕士和博士学历的考生需满足相应的工作年限才能报考 。 初级护师 中专学历:从事护士工作满5年。 大专学历:从事护士工作满3年。 本科学历或硕士学位:从事护士工作满1年。 中级主管护师 中专学历:受聘担任护师职务满7年。 大专学历:受聘担任护师职务满6年。 本科学历:受聘担任护师职务满4年。 硕士学历:受聘担任护师职务满2年。

2025-05-09 医学考试

护理职称考试是看分数还是通过率

看分数 护理职称考试的通过标准主要依据分数,而非通过率。具体说明如下: 一、合格分数线标准 固定分数线制度 自2019年起,我国卫生资格考试(包括护理职称考试)实行 固定合格分数线制度 ,各科目满分100分,合格分数线为 60分 (即各科成绩均达到60分及以上)。 无需考虑通过率 考试合格标准在命题时已确定,不随当年考生整体表现调整,因此无需关注各科通过率。 二、考试科目与要求

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护理证书报考条件

​​护理证书报考的核心条件包括学历要求、实习经历、考试资格及健康标准,需完成全日制3年护理课程及8个月实习,并通过执业资格考试。​ ​ 护理证书的报考首要条件是学历与课程要求,考生须在中等职业学校、高等学校完成全日制3年以上的护理或助产专业课程并获得毕业证书,同时需在教学或综合医院完成至少8个月的护理临床实习。对于2002年10月31日前入学的自学考试或远程教育护理专业毕业生

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母婴保健证报考入口

​​母婴保健证报考入口主要通过官方渠道获取,包括人力资源和社会保障部官网、地方人社局或卫健委网站,以及授权培训机构平台。​ ​关键点在于​​地区差异导致入口不统一​ ​,需根据所在地选择对应官网,并注意​​官方信息更新​ ​避免误入非正规渠道。 ​​官方入口优先​ ​:直接访问所在地人社局或卫健委官网,搜索“母婴保健技术考核”或类似关键词,获取最新报考通知

2025-05-09 医学考试

评上副高没有聘用

​​评上副高职称却未被聘用?核心矛盾在于“资格认证”与“岗位资源”的错配​ ​。副高职称是专业能力的官方认可,但实际聘用需取决于单位职数空缺、竞聘规则及综合表现。​​关键应对策略​ ​包括:摸清职数限制、提升差异化竞争力、主动沟通争取支持,同时将等待期转化为能力增值期。 ​​理解“评”与“聘”的机制差异​ ​ 职称评审通过仅代表获得资格,而聘用需满足单位岗位结构比例(如副高岗占比通常≤35%)

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