​​医生的职位等级划分主要依据专业技术职称和行政职务，核心分为初级（医士/医师）、中级（主治医师）、高级（副主任医师/主任医师）三大层级，并细化至十三级岗位等级。​​职称晋升需满足学历、工作年限、考试或评审等硬性条件，而行政职务（如科主任、院长）则与医院级别挂钩。

1. ​​初级职称​​：包括医士（中专/大专学历+执业助理医师资格）和医师（本科+执业医师资格），对应专业技术十三级至十二级。医师需通过全国统一考试，注册后具备初级职称资格。
2. ​​中级职称​​：主治医师为中级职称（八级至十级），需本科+5年工作经验或硕士+2年经验，通过考试并完成住院医师规培。部分基层医院可放宽至大专学历+6年经验。
3. ​​高级职称​​：副高级（副主任医师，五级至七级）需本科+中级职称满5年；正高级（主任医师，一级至四级）需本科+副高满5年，且需科研成果（论文、课题等）。教学医院还可并行教授职称序列。
4. ​​行政职务​​：如科主任、院长等，与职称无直接关联，但高级职称者更易担任。乡镇卫生院与三甲医院的同职务者，职称可能差异显著。
5. ​​特殊晋升通道​​：获国家级奖项或省部级科技进步奖者可破格晋升，外语能力（除基层人员）为硬性要求。

医生职业发展需兼顾职称晋升与临床能力提升，不同层级对应不同的职责与学术要求。建议从业者提前规划学历与科研路径，以适配晋升时间线。