‌援疆干部可以在新疆提拔，且政策明确支持优秀援疆干部在疆晋升‌。新疆高度重视援疆工作，对表现突出、符合条件的干部提供晋升通道，包括就地提拔、优先评优等多种激励措施。

1. ‌政策支持‌
   中央及新疆维吾尔自治区出台多项政策，鼓励援疆干部扎根边疆。对在脱贫攻坚、民生改善等领域作出突出贡献的干部，可突破常规晋升条件，纳入当地干部选拔体系。例如，援疆期满后，经考核优秀者可直接提任新疆本地领导岗位。

2. ‌考核与晋升条件‌
   援疆干部的晋升需通过严格考核，重点考察工作实绩、群众口碑和适应能力。新疆组织部门会结合年度考核、专项督查等结果，对符合任职资格的干部优先推荐。部分援疆干部因熟悉当地情况，还可能被留任或跨地区交流提拔。

3. ‌实际案例‌
   近年来，多名援疆干部因表现优异获得晋升，如从援疆专业技术人才提拔为地州部门负责人，或由副处级晋升为正处级。这些案例体现了新疆“用实干说话”的用人导向。

‌总结‌：援疆干部在新疆晋升有制度保障，但需以实际贡献为基础。有意向的干部应深入了解当地需求，主动融入，争取更大发展空间。