简历中工作经历的排列顺序应采用 倒叙法 ，即从最近的工作经历开始写起，逐步回溯到早期经历。以下是具体说明：

一、倒叙排列的优势

1. 突出最新经验

   通过将最近的工作放在最前面，招聘者能快速了解你的当前能力、技能和职业发展轨迹，增强第一印象。

2. 符合HR阅读习惯

   多数HR习惯从后往前阅读简历，倒叙排列更符合其信息筛选逻辑，提高简历被重点关注的概率。

3. 强化相关性

   若最近工作与目标职位关联度不高，可通过倒叙将更匹配的早期经历前置，避免因近期经历不足而影响评估。

二、注意事项

1. 时间格式规范

   • 采用「年份-月份-职位」格式，如2020-2023年：市场经理。

   • 若经历间断，可仅标注年份（如1997-1998年）以简化表述。

2. 信息完整性

   即使采用倒叙，也需确保每段经历包含公司名称、职位、时间范围及核心成果（如提升业绩百分比），避免信息空白。

3. 灵活调整

   若近期经历与目标岗位关联度极低，可适当调整顺序，但需在简历开头或结尾说明调整原因，以保持透明性。

三、总结

倒叙排列是主流且高效的方式，但需结合实际情况灵活调整。重点是通过结构化呈现，突出与目标职位最相关的经验，而非单纯追求数字上的“新近”。