骨干教师与教师职称是两种不同性质的评定体系，不能直接对应具体级别，但两者在职业发展中有密切关联。以下是具体分析：

1. 本质属性不同

   • 骨干教师 ：属于荣誉称号，旨在表彰教学能力突出、经验丰富的教师，分为县级、市级、省级等不同层级。

   • 职称 （如一级教师、高级教师）：是教师职业资格认证，通过资历、教学成果等评定，属于专业技术职称体系。

2. 与职称的关联

   • 骨干教师在职称评审中通常作为加分项，例如县级骨干教师可加2-5分，但加分幅度因地区而异。

   • 高级职称（如高级教师）对教学能力要求更高，但部分高级教师可能不再承担教学工作。

3. 荣誉与职级的区别

   • 骨干教师侧重教学示范和团队引领作用，而职称侧重资历和学术成果。

   • 骨干教师不一定是中级职称（如一级教师），反之亦然。

总结 ：骨干教师是教学能力的荣誉称号，与职称（如一级教师）属于不同评价维度，两者可相互促进但无直接等级对应关系。教师发展需兼顾专业职称和骨干教师荣誉，以全面提升职业竞争力。