援藏医务人员的待遇规定主要涵盖工资福利、生活保障及职业发展等方面，具体如下：

一、工资福利保障

1. 基本工资与津贴

   • 工资待遇与原单位同级同类人员持平，由派出单位或受援地财政保障。

   • 部分地区发放生活津贴（如每月3000元）和御寒补贴（每年5000-6000元），由财政分摊负担。

2. 职称晋升优先

   • 在职称评定、职务聘任中，同等条件下优先考虑援藏医务人员。

二、生活保障措施

1. 住宿与医疗条件

   • 提供医疗人才公寓，配备双回路供电、24小时弥散氧等设施，解决高海拔地区停电、缺氧问题。

   • 部分地区承担食宿费用，或按受援地标准发放津贴。

2. 其他补贴

   • 一次性御寒费（如进藏时6000元/年，后续每年增发4000元）。

   • 部分单位提供终生医疗保险或探亲休假全费用报销。

三、职业发展支持

• 政治待遇提升 ：无职务者安排实职，或提高政治职级。

• 后续福利延续 ：援藏结束后，部分单位保留1-2年原待遇，或提供终生医疗等长期支持。

四、地区差异说明

• 具体待遇因派出单位、受援地政策及时间调整而异，建议咨询当地人社部门获取最新信息。