护理副高面试问题主要围绕专业知识、临床经验、综合素质及岗位匹配度展开，具体可分为以下四类：

一、专业知识与临床能力

1. 基础理论考核

   涵盖护理学、解剖学、生理学、病理学等核心知识，可能涉及疾病诊疗流程（如肺炎、新生儿肺透明膜病等）。

2. 临床案例分析

   通过病案分析题考察问题解决能力，通常要求选择熟悉疾病（如手外伤、肺炎）进行讨论，重点评估应急处理、护理计划制定及结果评估。

二、工作经验与实践能力

1. 护理经验分享

   询问疑难问题处置案例、护理创新实践或团队协作经验，强调独立工作能力及长期护理经验。

2. 应急情况处理

   常考问题包括中心性紫绀、呼吸窘迫等急症应对策略，考察快速反应和临床判断能力。

三、综合素质与职业规划

1. 职业价值观

   例如“护理专业核心价值是什么？”或“对未来护理发展有何看法？”，旨在评估职业使命感与前瞻性。

2. 团队协作与沟通

   通过案例或情景模拟题考察与患者、家属及医疗团队的协作能力。

四、科研与继续教育

1. 论文与著作要求

   通常需提供国家级/省级期刊论文或参与编写的护理专著，考察科研能力。

2. 继续教育经历

   重点关注临床教学经验及新技能培训情况，体现持续学习意识。

提示 ：面试时建议结合自身经历，选择熟悉领域回答问题，并注意用词精准（如“**处理方案”而非模糊描述）。