​​乡镇卫生院副高职称申报对论文不作硬性要求​​，这是基层卫生人才评价改革的重要体现。​​关键亮点​​在于：①明确免除论文门槛，更注重临床实践能力；②允许自愿提交已发表的论文作为补充材料；③全国多省份政策统一，如广西、河南等地均执行该标准。

分点展开：

1. ​​政策依据​​
   根据现行卫生职称评审规定，乡镇级医疗卫生机构人员申报副高职称时，论文和综述均非必要条件。这一调整旨在破除“唯论文”倾向，与基层工作实际接轨。

2. ​​替代性评价标准​​
   申报人需提供3份不同年度的完整病历或技术工作报告（每份3000字以内），重点考察解决常见病、多发病的实际能力。全科医学、公共卫生等专业还可选择提交病例分析报告。

3. ​​差异化要求说明​​
   若申报县级或全区通用副高职称则需论文，但乡镇卫生院副高职称仅限基层聘用，政策明确“不跨级适用”。自愿提交的论文需符合公开发表要求，但无核心期刊限制。

4. ​​特殊群体优待​​
   疫情防控一线医务人员、援鄂医疗队员及连续在贫困地区服务满10年的全科医生，可进一步简化评审材料，部分情况可直接考核认定。

​​提示​​：建议申报前查阅本省最新年度评审通知，并优先整理病案、技术报告等实践成果。政策可能向偏远地区倾斜，长期服务基层的医务人员可关注破格申报通道。