可以，但难度较大

大专学历能否升任正科级职务，需结合岗位要求、工作表现及组织程序综合判断，具体分析如下：

一、学历要求

1. 基本条件

   根据多数地区的干部选拔政策，正科级职务通常要求 大学本科及以上学历 ，且多数情况下以全日制本科为主。但部分特殊岗位或对人才需求较大的单位，可能接受大专学历，但需满足以下条件。

2. 学历提升途径

   若大专学历，可通过成人高考、专升本、自学考试等方式提升至本科，但需注意：

   • 升学后需完成规定学制并取得相应学历证书；

   • 部分单位可能要求取得硕士或博士学位以增加竞争力。

二、晋升条件

1. 岗位匹配

   需有正科级岗位空缺，且符合“一人一岗”的职数限制。

2. 工作实绩与能力

   需在副科级岗位上展现突出工作能力、取得显著成绩，并具备胜任正科级职务的潜力。例如：

   • 主持或完成重大项目；

   • 在领域内获得表彰或奖项；

   • 有效解决复杂问题或推动改革。

3. 资历要求

   通常需满足一定的工作年限（如20年以上副科级任职经历），但具体年限因地区和单位而异。

三、实际案例与建议

• 普通事业单位 ：大专学历晋升至正科级难度较大，通常建议通过学历提升（如专升本）增加竞争力。

• 特殊行业或高需求领域 ：如经济发达地区、重点行业或专业技术岗位，可能对经验丰富的大专人才开放机会，但需结合个人业绩和单位需求综合考量。

• 年龄与健康因素 ：部分单位会考察年龄和身体素质，需确保符合组织要求。

总结

大专学历晋升正科级并非不可能，但需通过学历提升、积累工作实绩并满足岗位需求。建议结合自身情况制定职业规划，优先通过成人教育提升学历，同时注重工作业绩和能力展示。