中专学历能否晋升正科级，需结合具体政策、地区实践及个人表现综合判断，具体如下：

1. 政策依据与基本条件

   根据《公务员职务与职级并行规定》，职级晋升不设学历门槛，中专学历者理论上可通过能力考核晋升正科级职级。但实际晋升需满足德能勤绩廉等综合要求，且不同地区、单位对学历的隐性要求可能较高。

2. 地区实践差异

   • 广西等地特殊案例 ：部分基层单位（如乡镇）可能为吸引人才，允许中专学历者晋升副职，但晋升至正科级难度极大，且需长期积累经验。

   • 普遍趋势 ：多数地区仍以本科及以上学历为正科级晋升的硬性门槛，中专学历者通常需通过提升学历或具备特殊专业技能才能突破限制。

3. 学历提升与职业发展

   中专学历者可通过函授、在线教育等方式提升学历，部分岗位学历达标后可免试或直接进入领导序列。但学历提升并非唯一途径，实际晋升更看重工作业绩和领导能力。

总结 ：中专学历晋升正科级存在较大不确定性，需结合地方政策、岗位特性及个人综合表现。建议优先提升学历，同时注重积累基层工作经验以增加竞争力。