‌2025年西藏退休政策呈现三大亮点：高原工作者可享全国最早退休年龄（女性45岁/男性55岁）、养老金计发基数高达11546元/月（全国第三）、弹性退休制度正式落地（允许提前或延迟3年）‌。

一、退休年龄分类执行

1. ‌生产岗位‌：男性55岁、女性45岁可退休（需累计缴费满15年）；管理岗位男性60岁、女性50岁。
2. ‌机关事业单位‌：公务员及专技人员按国家标准（男性60岁、女性55岁），但工作满30年或距退休不足5年者可申请提前退休。
3. ‌弹性退休‌：2025年起，职工可自愿选择提前/延迟退休（最多3年），但不得低于原法定年龄下限。

二、养老金计算“高原加成”

1. ‌基础公式‌：含基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金及‌高原补贴‌（在藏工作满15年补贴计发基数10%）。
2. ‌实际案例‌：45岁女性缴费15年，月领约3700元（含高原补贴1093元及交通、取暖等零碎补贴）。

三、特殊群体优待

1. ‌灵活就业人员‌：女性55岁退休，原固定工身份可保留50岁资格。
2. ‌特殊工种‌：井下、高空作业者维持男性55岁、女性45岁退休。

‌提示‌：政策可能随延迟退休逐步调整，建议关注缴费年限延长趋势（2030年或提至20年）。