卫健委职称级别分为初级、中级和高级，其中初级分设士级和师级，高级分设副高级和正高级。

初级职称

• 士级：包括医士、药士、护士等。
• 师级：包括医师、药师、护师等。

中级职称

• 主治（主管）医师：医疗类中级职称。
• 主管药师：药学类中级职称。
• 主管护师：护理类中级职称。

高级职称

• 副高级：包括副主任医师、副主任药师、副主任护师等。
• 正高级：包括主任医师、主任药师、主任护师等。

专业类别

• 医疗类：包括医士、医师、主治（主管）医师、副主任医师、主任医师等。
• 药学类：包括药士、药师、主管药师、副主任药师、主任药师等。
• 护理类：包括护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师等。
• 技类：包括卫生技术专业初级、中级、副高级、正高级职称。

职称晋升新标准

• 基层医疗卫生机构紧缺专业技术人才：取得中级职称后在基层医疗卫生机构相应专业连续工作满10年，且已聘任中级职称的，可申报直接认定本专业副高级职称。
• 疫情防控一线卫生专业技术人员：可免于参加高级资格考试。
• 援派卫生专业技术人员：援派期1年或以上的专业技术人才，也可享受免考或直接认定的优惠政策。

职称评审改革

• 破除“四唯”：不把论文、科研项目、获奖情况等作为申报的必要条件，实行成果代表作制度。
• 基层服务经历：部分地区要求申报副高级职称评审的执业医师，基层卫生服务经历未满1年的，评审通过后2年内补足基层工作经历。
• 跨系列晋升机制：已具有教学系列高级职称的专业技术人员，近3年来在本校直属附属医院不间断从事临床工作的，可申报兼评卫生系列高级职称。
• 无纸化申报：部分地区实行网上无纸化申报。
• 以考代评：医、药、护、技初中级职称将全部实行以考代评。
• 优化县域医共体职称评聘：分类设置岗位，分类开展评价。
• 职称申报年限分段计算：任职资历时间可“分段”计算。

这些改革措施旨在为卫生专业技术人员提供更科学、客观、公正的评价体系，激励他们扎根防病治病一线，为实施健康中国战略提供人才支撑。