部分真实，需谨慎甄别

关于新疆地区警察招聘编制的问题，需结合最新官方信息及实际情况综合判断，具体分析如下：

一、当前招聘现状

1. 虚假招聘风险

   近期网络流传的“新疆和田、喀什地区公安局免试直招警察”信息存在明显疑点。多部门核实后显示，目前并无此类免试招聘计划，此类信息可能涉及诈骗。

2. 正规招聘渠道建议

   建议通过新疆公安机关官方渠道（如新疆生产建设兵团官网、各地公安机关招聘公告等）查询最新信息，避免轻信非官方渠道的招聘信息。

二、新疆警察编制类型

1. 行政编与事业编差异

   • 行政编 ：对应公务员岗位，享有执法权、警衔晋升等权益，待遇优于事业编。

   • 事业编 ：多指辅警岗位，无执法权、无警衔，但工作稳定性较高。新疆部分地区（如喀什）已试点将辅警纳入事业编制，但全国尚未统一。

2. 入编条件与待遇

   • 事业编辅警需满足服务年限（如8年）、学历（大专及以上）、工作年限等条件，且编制归属当地公安机关。

   • 行政编警察待遇显著更高，包括薪资、社保、职业发展空间等。

三、注意事项与建议

1. 警惕高薪陷阱

   部分招聘信息可能以“高薪”“零风险”为诱饵，实际可能涉及诈骗。新疆地区辅警月工资约7000元，与行政编民警存在差距。

2. 职业发展路径

   事业编警察晋升周期较长，需通过考核转正；辅警可通过考核转为行政编，但机会较少。

3. 政策差异认知

   新疆部分地区（如兵团、边防）试点将辅警纳入事业编制，但全国尚未统一。需关注当地最新政策，避免误读。

四、结论

新疆地区存在辅警转行政编的试点政策，但“免试直招警察”的说法缺乏权威依据，需通过正规渠道核实信息。对于编制问题，建议结合自身条件理性规划职业发展路径。