管理岗位职称考试需结合岗位性质、单位政策及地方规定，主要分为以下要点：

一、考试类型与选择

1. 专业技术职称

   • 适用领域 ：信息系统管理岗可考信息系统管理工程师中级职称，其他管理岗可考经济师、会计师等（需满足学历、工作年限等条件）。

   • 考试内容 ：涵盖专业知识、案例分析、实践能力等，部分需通过职称计算机、外语考试及论文发表。

2. 政工师/经济师路线

   • 评定为主 ：通过单位考核，无需考试，但需具备管理经验、业绩及继续教育成果。

二、核心评审要素

1. 基本条件

   • 学历与资历 ：大专及以上学历，科员至处长岗位需5-10年工作年限（具体因单位而异）。

   • 岗位属性 ：管理岗通常对应行政或参公编制，部分地区允许“双肩挑”。

2. 能力与业绩

   • 管理能力 ：考核岗位职责履行、团队管理、项目推进等实际成效。

   • 领导力 ：需具备统筹协调、决策执行等能力。

   • 群众评价 ：民主测评得分（如同事满意度）。

3. 继续教育

   • 需完成规定学时（如每年72学时），涵盖线上/线下培训。

三、材料与流程

1. 必备材料

   • 身份证、学历学位证书、职称证书（如有）、工作总结、绩效考核证明、继续教育合格证明等。

2. 考试与评审

   • 考试 ：包括笔试（专业知识/案例分析）和面试（管理能力评估）。

   • 评审 ：由单位或上级部门综合评分，通过后发放职称证书。

四、注意事项

• 政策差异 ：不同地区对管理岗职称评审标准存在差异，需以单位及地方政策为准。

• 职称优先 ：部分单位将中级以上职称作为晋升科级等职级的前提。

建议提前咨询单位人事部门，明确具体要求及流程。