评职称是否必须发表论文需分情况讨论，具体要求因职称级别、地区政策及行业差异而异。以下是综合分析：

1. 非硬性要求为主流

   目前多数地区和单位未将论文发表作为职称评审的硬性条件，而是作为重要参考指标。例如，教师职称中，初、中级通常不强制要求论文，仅需提交教学成果（如案例、课件等）。

2. 中级职称普遍要求

   中级职称普遍要求发表1-2篇论文，且多数需在省级及以上刊物发表。例如畜牧兽医领域中级职称需1篇，工程领域中级职称需2篇。

3. 高级职称要求更严格

   副高级职称通常需2-3篇省级期刊论文，正高级职称则可能要求核心期刊论文或国际数据库收录论文（如SCI、EI）。部分省份（如福建、厦门）对副高及以上职称明确要求论文发表。

4. 地区与行业差异显著

   • 农村地区或偏远县可能放宽论文要求，仅需提交代表性成果。

   • 教育行业对论文要求相对灵活，如海南省已取消副高及以上职称的论文限制。

5. 论文发表的附加价值

   即使非强制要求，论文仍是提升评审竞争力的重要加分项。它能有效证明专业能力、研究水平及行业影响力，尤其在竞争激烈的评审中作用突出。

建议 ：申报前应仔细查阅所在单位或地方职称评审文件，确认具体要求。若无硬性规定，可结合教学成果、项目经验等综合准备材料。