考研后再考公务员，其职位级别主要取决于学历背景、岗位性质以及相关定级政策。以下是详细解答：

1. 硕士研究生考公务员的初始级别

根据《新录用公务员任职定级规定》，获得硕士学位的研究生，在考入公务员后，通常会被任命为四级主任科员，职级为二十四级。这是基于学历层次的直接定级标准，无需工作经验。

2. 定级依据与晋升路径

（1）定级依据

• 学历：硕士学历是直接定级为四级主任科员的主要依据。
• 岗位性质：具体定级还取决于岗位的编制和职数限制。例如，如果单位没有空缺的四级主任科员职位，可能需要等待或调整到其他职级。
• 试用期：新录用的公务员需要经过一年的试用期，试用期满且考核合格后，方可正式任职。

（2）晋升路径

公务员实行职务与职级并行制度，可以通过以下方式晋升：

• 职级晋升：在四级主任科员的基础上，可逐步晋升至更高级别的职级，如三级主任科员、二级主任科员等。
• 职务晋升：同时也可以通过竞聘或选拔，晋升为科级、处级等领导职务。

3. 公务员职务与职级的区别

• 职务：如科长、处长等，通常需要通过竞聘或组织任命获得。
• 职级：如主任科员、副主任科员等，与工资待遇挂钩，可以通过考核或工作年限自然晋升。

4. 公务员级别对职业发展的影响

公务员的级别直接关系到工资待遇、晋升机会以及职业发展路径。例如，硕士学历的公务员在入职时享受较高的职级起点，这为其后续的职业晋升奠定了良好基础。

总结

硕士研究生考入公务员后，通常定级为四级主任科员（二十四级），这是基于学历的直接定级标准。职级晋升和职务晋升是公务员职业发展的两条主要路径，需要结合个人表现、岗位需求和组织安排逐步实现。

如需进一步了解具体岗位的定级政策或晋升要求，可参考《新录用公务员任职定级规定》。