职称论文格式要求严格，需遵循以下规范：

一、基本结构

1. 标题

   • 需准确反映研究内容，简短精炼，通常不超过20个汉字，避免使用标点符号。

   • 若需补充说明，可用副标题（用冒号分隔）。

2. 作者信息

   • 包含姓名、单位全称、所在省、城市、邮政编码，多单位作者用上标数字标注。

   • 通讯作者需在文末注明，部分地区与第1作者享有同等认可度。

3. 摘要

   • 用第三人称撰写，概括研究目的、方法、结果及结论，字数约200-300字。

   • 部分期刊要求提供英文摘要（150-180词）。

4. 关键词

   • 3-8个能反映主题的词汇，用分号分隔，便于检索。

5. 正文

   • 篇幅通常为2000-8000字，包含引言、论述分析、结果与结论等部分。

   • 需使用阿拉伯数字标注公历日期，图表需有编号和英文标题。

6. 参考文献

   • 按GB7714规范标注，至少2条，4000-5000字文章建议5条以上。

二、格式细节

1. 字体与排版

   • 标题：二号或三号黑体加粗，居中显示。

   • 正文：小四号或五号宋体，1.5倍行距，段首缩进2个字符。

   • 作者信息：小五号宋体，单位与姓名之间空一行。

2. 目录与提纲

   • 长篇论文需附目录（章标题+页码），短篇可省略。

   • 正文应包含清晰的逻辑结构（如“一、引言；二、方法”等）。

3. 图表规范

   • 需标注编号和英文标题，内容需清晰准确。

三、其他注意事项

• 避免常见问题 ：

  • 标题避免使用“如何快速发表论文”等模糊表述；

  • 作者署名需与单位信息对应，挂名作者可能影响认可度；

  • 文中首次出现的外文缩写需标注全称。

• 审稿要求 ：

  • 论文应具有创新性，结论需有数据或理论支持；

  • 引用需规范，数据需注明来源。

若需进一步优化，可参考《GB7714-87文后参考文献著录规则》或目标期刊的具体要求。