大学生援藏计划不直接给予编制,但通过服务期满考核后可通过公务员过渡考试或省考国考获得编制。具体说明如下:
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身份性质
大学生援藏属于人才引进或公开考录方式进入西藏工作,属于参公身份(非公务员编制),需通过后续考试或考核获取正式编制。
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服务期限与待遇
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服务期通常为1-2年,期间享受与西藏本地公务员同等的福利待遇,包括工资、津贴(如高原补贴)及假期(如每年80余天)。
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越艰苦地区(如那曲)薪资水平越高,月薪可达8000元以上,但无绩效奖金。
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职业发展路径
服务期满后,可申请公务员过渡考试或参加省考、国考,通过考核者将获得西藏当地编制,但需用人单位同意留用。
总结 :援藏计划本身不提供编制,但通过考核和考试是获得编制的主要途径,需结合个人职业规划选择。