‌职称评审工作开展情况自查报告是各单位对职称评审工作进行全面梳理、发现问题并提出改进措施的重要文件，其核心在于确保评审工作的公平性、规范性和透明度。‌ 自查报告通常包括评审流程、材料审核、专家组成、结果公示等关键环节的检查，旨在提升职称评审质量，保障专业技术人才的合法权益。

1. ‌评审流程规范性检查‌
   自查报告需详细核查职称评审的申报、初审、复审、终审等流程是否符合规定，是否存在简化或遗漏环节的情况。重点检查时间节点安排是否合理，申报材料提交渠道是否畅通，以及各环节责任人的履职情况。

2. ‌申报材料真实性审核‌
   对申报人提交的学历证书、工作业绩、科研成果等材料进行严格复核，确保无造假、篡改或夸大行为。同时检查审核记录是否完整，是否存在因疏漏导致不符合条件者通过初审的现象。

3. ‌评审专家组成与回避机制‌
   检查评审专家的专业背景、资质是否符合要求，是否涵盖相关领域权威人士。特别关注是否存在应回避而未回避的情形，如专家与申报人存在亲属、师生等利益关系。

4. ‌评审结果公示与申诉处理‌
   核查评审结果是否按规定进行公示，公示期是否充足，公示渠道是否覆盖全体相关人员。同时检查申诉处理机制是否健全，对异议的响应是否及时，整改措施是否落实。

5. ‌档案管理与信息化建设‌
   检查评审过程中产生的文档、记录是否完整归档，电子化管理系统是否完善。重点评估数据安全性及查询便捷性，避免因管理疏漏导致信息泄露或丢失。

职称评审自查报告应形成常态化机制，通过定期检查及时纠正偏差，优化评审体系。单位需结合自查结果制定整改方案，明确责任人与完成时限，切实提升职称评审公信力，为人才选拔提供坚实保障。