医保月缴费基数为6000元时，通常意味着工资范围在6000元至18000元之间。这一范围依据各地医保缴费基数上下限政策确定，具体金额取决于当地的缴费比例和基数计算方式。

1. 缴费基数与工资的关系

• 医保缴费基数一般按职工上年度月平均工资核定，工资低于缴费基数下限时，按最低基数缴费；高于上限时，按最高基数缴费。

2. 医保缴费基数的上下限

• 以医保月缴费基数为6000元为例，多数地区的缴费基数下限为3600元，上限为18000元。
• 具体数值因地区政策不同可能有所调整，需参考当地医保局或人社部门的规定。

3. 影响工资的因素

• 工资水平：若工资低于6000元，医保缴费基数按实际工资计算；若高于18000元，则按上限缴费。
• 缴费比例：职工个人需按缴费基数的2%缴纳医保费，单位缴费比例通常更高。

4. 地区政策差异

• 不同地区可能设定不同的缴费基数上下限，例如某些地区将缴费基数与当地社会平均工资挂钩，如咸阳市以6000元为标准。
• 建议咨询当地医保局或人社部门，了解具体的缴费政策和基数范围。

5. 提示与建议

• 若您工资低于6000元，建议确认是否按最低基数缴费；若高于18000元，则可能需要按最高基数缴费。
• 查询当地医保政策，确保缴费基数与工资匹配，避免因基数不符导致权益受损。

通过以上信息，您可以更好地了解医保缴费基数与工资之间的关系，并合理规划自己的医保缴费。