参加援藏支教的福利政策主要包括工资差额补贴、生活补助、职称晋升倾斜、保险体检保障及探亲交通报销等，具体政策因项目和地区有所差异。

1. 经济待遇
   援藏教师由原单位发放基本工资，同时西藏按当地标准补发差额（如内地工资4000元/月，西藏补贴6000元/月，合计约1万元/月）。每月可享800元生活补助、年度交通补贴（约1000-5000元），部分项目还提供节日慰问金或考核奖金（优秀者5400元/年）。

2. 职称与职业发展
   符合条件者可提前晋升职称，支教经历在评审中重点倾斜。部分省市规定，援藏教师期满后可优先提拔或纳入骨干教师培养计划。

3. 生活保障
   西藏受援地为教师购买人身意外保险，每年提供免费体检，并按政策报销一名家属探亲交通费（限寒暑假未休假情况）。

4. 其他福利
   包括南疆工作补贴（若涉及）、特殊困难补助等，部分项目还提供岗前培训或学术交流机会。

援藏支教政策兼顾经济支持与职业激励，适合追求奉献与成长的教育工作者。具体细则需咨询当地教育部门或援派机构。