以下是不同场景下的调动申请表模板，供您参考：
一、企业内部岗位调动申请表
基本信息
姓名：[姓名]
性别：[性别]
年龄：[年龄]
部门：[原部门]
现岗位：[原岗位]
申请调动岗位：[目标岗位]
申请日期：[日期]
调动原因
（需结合自身职业规划、工作需求等客观因素）
例如：
-
业务发展需要，希望将技术专长转移至项目一线；
-
个人职业发展需求，寻求管理岗位锻炼机会；
-
家庭因素，如配偶就业地变动等。
个人优势与劣势
优势：
-
（如专业技能、项目经验、团队协作能力等）
-
（如市场分析、客户资源、管理经验等）
劣势：
- （如需提升的新技能、协调能力等）
工作业绩与适配性分析
-
过往业绩：（如成功项目、业绩指标完成情况）
-
新岗位适配性：（如技能匹配度、学习能力评估）
二、公职人员岗位调动申请表
基本信息
姓名：[姓名]
性别：[性别]
年龄：[年龄]
工作单位：[单位名称]
原岗位：[原岗位]
申请调动岗位：[目标岗位]
申请日期：[日期]
调动依据
（如政策调整、工作需要、个人考核结果等）
例如：
-
单位机构改革，岗位职能调整；
-
个人年度考核优秀，符合晋升条件。
个人综合素质评价
-
专业能力：
-
工作态度：
-
团队协作：
-
学习能力：
三、教师岗位调动申请表（示例）
基本信息
姓名：[姓名]
性别：[性别]
年龄：[年龄]
原学校：[原学校]
原岗位：[原岗位]
申请调动学校：[目标学校]
申请调动岗位：[目标岗位]
申请日期：[日期]
调动原因
（如教学需求、专业发展、生活因素等）
例如：
-
为优化师资力量，支援偏远地区教育；
-
个人希望接触不同学科领域教学。
相关证明材料
-
学历学位证书；
-
工作业绩证明；
-
新岗位培训计划。
注意事项
-
格式规范 ：使用单位提供的模板，确保字体、行距等符合要求；
-
内容真实 ：客观描述工作经历、业绩及调动动机，避免夸大；
-
附件准备 ：根据单位要求附上个人简历、业绩报告等材料。以上模板可根据具体场景调整内容，建议填写前与人力资源部门确认所需材料及流程。
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