​​2025年吉林市社保基数以全省在岗职工平均工资为基准，企业职工缴费基数范围为3580元至17900元，灵活就业人员可选60%-300%的8档基数。​​养老保险单位承担16%、个人缴纳8%，医保单位缴7.5%、个人2%，工伤和生育保险由企业全额负担。基数上调9.6%后，职工长期社保权益显著提升，企业用工成本同步增加。

2025年吉林市社保基数采用动态调整机制，依据上年度月均工资核定。企业职工按实际工资申报，低于全省平均工资60%的按3580元保底，高于300%的按17900元封顶。灵活就业人员养老保险可选716元（60%档）至3580元（300%档）共8档，医疗保险可单独缴纳6.5%或附加补充险。

五险缴费比例呈现差异化特征。养老保险单位与个人分别承担16%和8%，合计24%的费率居五险之首。医疗保险单位缴纳7.5%（含生育保险），个人仅承担2%。失业保险单位与个人各缴0.5%，工伤保险实行0.5%-2%的浮动费率。以基数下限3580元计算，企业月均社保支出861元，个人负担377元。

特殊群体享有政策倾斜。灵活就业人员连续参保3年可申领20%失业保险补贴，中小微企业享受养老保险单位费率降至14%、失业保险单位部分全免的阶段性优惠。新开发的养老金模拟测算功能显示，按100%基数缴费15年，2025年退休人员月均基础养老金可达2380元。

建议参保单位通过吉林省社会保险公共服务平台申报基数，个人使用吉林掌上社保APP核验缴费记录。注意7月可能进行基数微调，高收入者可合理规划补充商业保险以提升保障水平。