辽宁省援藏干部待遇以​​工资双轨发放、高额生活补贴、家庭保障全覆盖​​为核心，确保援藏人员经济无忧、工作安心。具体政策结合国家统一规定与地方特色，形成多层次保障体系。

​​工资与福利​​
援藏干部在藏期间，原单位保留工资及全部福利，同时拉萨市按当地同级标准补发差额。部分单位还实行工资上浮政策，期满考核合格后可转为固定工资。

​​生活补贴与专项补助​​
每月发放3000元生活补贴，进藏时一次性领取御寒费（一年期6000元，每增一年加4000元）。省财政或派出单位额外提供年度补贴（市委市政府5000元/年，派出单位10000元/年）。

​​家庭支持政策​​
家庭困难补助每月1200元（含营养费），配偶每年可报销一次探亲路费。子女升学享受优先录取，配偶探亲假期间差旅费由单位承担。

​​保险与健康保障​​
统一办理保额不低于50万元的人身意外险，援藏期满后安排3个月休假及健康体检，费用由派出单位负担。

辽宁省通过经济激励与人文关怀相结合的政策，全面保障援藏干部权益，体现对援藏工作的高度重视。具体执行需以最新政策为准，建议咨询派出单位或辽宁省对口支援部门。