有冲突

社保（具体指职工医保或居民医保）与新农合存在以下冲突与区别：

1. 参保资格互斥

   新农合仅限农村户籍人员参保，而社保（职工医保/居民医保）覆盖城镇户籍及灵活就业人员。两者不能同时参加，但可通过一定条件转化。

2. 报销范围与比例差异

   • 新农合 ：主要报销住院费用，乡镇医院报销比例较高（约50%-70%），市级及以上医院比例降低。 - 社保医保 ：覆盖门诊、住院、生育等多类费用，报销比例通常在70%-85%（根据医院级别），且与缴费基数挂钩。

3. 缴费标准与待遇保障

   • 新农合年缴费约200元，社保最低缴费1000元以上，且工资越高缴费越多。 - 社保累计缴费满15年可领取养老金，新农合无此待遇。

4. 费用处理规则

   若同时参保，需选择其中一种报销，已发生的费用不可重复报销。取消新农合可申请退费（已扣款不退），反之亦然。

总结 ：两者在参保资格、报销范围、待遇等方面存在本质差异，需根据户籍类型和需求选择。若需享受更全面的医疗保障，建议优先参保社保医保。