​​职工医保大病报销标准因地区和政策类型差异显著，核心规则可概括为：起付线分段计算、报销比例递进增加、特困群体享受倾斜政策，年度封顶线最高可达90万元。​​

1. ​​起付标准​​：多数地区设定年度累计起付线，普通职工通常为4000元（统账结合）或1.5万元（单建统筹），特困人员可降低至800元或3000元。部分城市如烟台将起付线定为1.2万元，贫困群体减免50%。

2. ​​报销比例​​：超过起付线后分段报销，例如中山市统账结合参保人4000-8000元部分报80%，超8000元报85%；单建统筹参保人1.5万-3万元部分报60%，超3万元报65%。湛江市则按费用区间划分，0-4万元报85%，8万元以上报95%。

3. ​​支付限额​​：与参保年限挂钩，中山市连续缴费1年以上的统账结合参保人年度限额为当地职工平均工资8倍，单建统筹为4倍。烟台市对普通职工大病保障封顶60万元，罕见病用药可达90万元。

4. ​​特殊群体优待​​：特困人员、低保对象等起付线降低50%，报销比例提高5个百分点（如烟台市从80%升至85%），部分城市取消其年度限额。

​​提示​​：具体报销需结合当地医保类型与连续缴费时长，建议通过医保局官网或热线查询细则，确保最大化利用保障政策。