信息通讯部门岗位主要分为技术类、管理类和运营类，涵盖研发、维护、标准制定、市场分析等多个方向。以下是具体分类及核心职责：

一、技术研发类

1. 通信技术研发人员

   负责通信技术、网络架构、算法优化等核心研发工作，需具备计算机网络、编程语言等专业知识，属于高竞争岗位。

2. 人工智能治理研究员

   研究科技伦理、政策法规，参与人工智能相关标准制定，要求跨学科背景（如计算机、法律）。

3. 脑机接口技术研究员

   专注脑机接口技术应用研究，参与标准制定与评估，需电子信息或自动化专业背景。

二、标准与政策类

1. 通信标准化研究员

   跟踪ICT产业动态，开展标准体系规划与前沿技术路线图研究，需硕士及以上学历。

2. 知识产权研究员

   分析通信领域知识产权政策，进行专利布局与价值评估，要求通信或知识产权专业背景。

三、运维与支持类

1. 网络工程师/系统工程师

   负责网络架构设计、设备维护及系统升级，需掌握软硬件技术。

2. 信息安全工程师

   管理信息系统安全，防范数据泄露与网络攻击，需网络安全专业知识。

四、管理类

1. 项目经理

   负责信息化项目实施，协调资源与进度，需具备商业素养与团队协作能力。

2. 信息资源岗

   规划与开发信息资源，支持决策分析，需数据分析能力。

五、市场与分析类

1. 市场分析师

   研究通信行业趋势，分析市场需求，为产品优化提供数据支持。

2. 客户关系管理岗

   维护客户关系，完成销售目标，需沟通能力与商业洞察力。

以上岗位均需结合专业背景与实践经验，技术类岗位更强调技术深度，管理类岗位侧重协调与分析能力。