以下是工厂员工岗位职责的详细说明，综合多个权威来源整理而成：

一、生产操作类岗位

1. 设备维护与运行管理

   • 负责生产设备（如变电室、天车、电梯）的日常维护、检修及保养，确保设备处于良好技术状态。

   • 定期进行设备点检、巡检，及时发现并处理隐患，参与设备安装调试及验收工作。

2. 生产计划与调度

   • 根据生产计划制定车间作业方案，协调各生产线资源，确保订单按时完成。

   • 跟踪生产进度，处理生产异常情况，协调技术、品质等部门解决问题。

3. 质量与安全监督

   • 落实生产安全制度，开展安全检查，监督员工执行标准化操作流程。

   • 参与质量改进计划，对质量问题及时调整工艺或设备，确保产品符合标准。

二、管理支持类岗位

1. 物料与库存管理

   • 负责原材料、半成品的入库/出库管理，建立库存台账，利用ERP系统控制库存。

   • 审核采购单据，核对费用支出，确保账目清晰合规。

2. 数据统计与报告

   • 完成设备维护记录、生产报表等技术统计工作，分析数据并提出优化建议。

   • 编制月度/季度生产总结报告，向上级汇报生产进展及问题。

3. 人员管理

   • 负责新员工培训、绩效考核及安全教育，协调团队工作。

   • 建立员工档案，管理劳动合同，处理劳资纠纷。

三、安全与环保类岗位

1. 安全管理制度执行

   • 组织制定安全技术措施计划，排查隐患并及时整改。

   • 负责特种作业人员资质审核，监督安全交底书执行情况。

2. 环保与卫生维护

   • 定期清洁生产区域、设备表面及公共区域，保持环境整洁。

   • 监督垃圾分类与处理，确保符合环保要求。

四、其他通用职责

• 遵守规章制度 ：执行公司考勤、保密等制度，维护企业形象。

• 应急处理 ：参与突发事故应急响应，协助救援及后续处理。

• 持续改进 ：运用PDCA循环、精益生产等方法提升效率。

注意事项 ：

• 具体职责需结合岗位说明书中的“工作内容与要求”部分细化；

• 安全类岗位需额外关注行业安全标准（如ISO 45001）；

• 跨部门协作需明确接口人及沟通机制。