​​广东华兴银行的进入难度中等偏上，核心岗位竞争激烈但基础岗位机会较多​​。其招聘门槛因岗位类型差异显著：总行管培生需硕士学历且专业对口，分行业务岗则本科即可，但英语四级（本科）/六级（硕士）是硬性要求。

1. ​​学历与专业门槛​​：总行管理培训生和金融科技岗通常要求硕士及以上学历，且专业需匹配金融、经济、计算机等领域；分行业务岗学历放宽至本科，专业不限，但需通过英语等级考试。
2. ​​竞争激烈度​​：总行岗位因培养路径优厚（如轮岗学习、晋升通道），吸引大量高学历人才竞争；分行业务岗因需求量大（覆盖大湾区11个城市），通过率相对较高。
3. ​​招聘流程复杂度​​：需通过网申、笔试、多轮面试及线上测评，笔试内容涵盖EPI、金融知识和英语，部分岗位需技术实操，整体筛选严格但流程透明。
4. ​​隐性要求​​：综合素质（如沟通能力、团队协作）和实习经验是加分项，尤其对无专业限制的岗位，相关金融实习能显著提升竞争力。

​​提示​​：应届生可优先投递分行岗位积累经验，同时关注暑期实习转正机会；社招需匹配岗位经验（如风控、产品经理岗要求2年以上相关经历）。提前备考笔试、优化简历亮点是关键。