​​文职考试和公务员考试各有难度，但核心差异在于：公务员考试竞争更激烈、知识面要求更广，而军队文职考试专业性强、需适应军事化管理，​​两者难度的评判标准因个人背景和职业规划而异。

1. ​​竞争压力对比​​
   公务员考试平均竞争比高达60:1，热门岗位甚至超1000:1，而军队文职平均仅10:1。公务员的“千军万马过独木桥”现象显著，军队文职冷门岗位可能无人报考。

2. ​​考试内容差异​​

   • ​​公务员​​：行测（130题以上）和申论（写作与时政分析）为主，考察综合能力，备考周期长。
   • ​​军队文职​​：公共科目（110题，含国防知识30%）+专业科目（26类），题量少但专业深度高，如医学、工程类需大学专业知识。

3. ​​适应性要求​​
   军队文职需通过心理测试、体能考核，且工作环境强调服从性与团队协作；公务员更注重政策执行与公共服务能力。

4. ​​备考策略​​
   公务员需长期积累申论写作和行测速解技巧；军队文职需突击国防知识和专业课，面试可能涉及军事情境模拟。

​​总结​​：选择取决于个人优势——擅长广谱知识且抗压选公务员，专业扎实且适应军事文化选文职。备考前务必结合职业目标与自身条件评估。