等级证（职业技能等级证书）与职业资格证的区别主要体现在以下五个方面：

一、发证机构不同

• 职业资格证 ：由人社部或行业主管部门组织考试并颁发，例如公务员、教师等职业资格。

• 等级证 ：由人社部门备案的第三方评价机构（如企业、社会培训机构）自主颁发，无需政府直接参与。

二、适用职业范围不同

• 职业资格证 ：仅适用于《国家职业资格目录》内的职业，如医师、律师等准入类职业。

• 等级证 ：覆盖目录外的职业，如中式面点师、网约车司机等社会通用性强、技术要求高的工种。

三、证书样式与权威性

• 职业资格证 ：封面印有人社部门公章，证书样式统一，具有较高的行政认可度，尤其适用于职称评定、积分落户等。

• 等级证 ：封面由评价机构自行设计，政府不参与监制，但全国统一内页格式，均可通过人社部技能人才评价工作网查询。

四、证书用途差异

• 职业资格证 ：部分准入类证书是行业执业的必要条件，如医生需医师资格证才能执业。

• 等级证 ：主要用于技能评价、就业求职、薪资提升等，与职业发展直接相关。

五、证书有效性

• 两者均被国家认可，等级证与职业资格证在技能人才评价系统中具有同等效力。

总结 ：选择时需根据职业类型和需求决定，准入类职业优先考取职业资格证，其他领域可考虑等级证。