8%

关于灵活就业人员社保缴费中个人账户的计入比例，综合权威信息整理如下：

一、现行政策规定

1. 缴费比例与账户分配

   灵活就业人员缴纳的基本养老保险中， 8%计入个人账户 ，其余12%进入社会统筹账户。

2. 缴费基数与金额

   • 若选择月缴费基数5000元，每月需缴纳社保1000元（20%比例），其中400元进入个人账户，600元进入统筹账户。

二、政策争议与建议

1. 全额进入个人账户的争议

   部分灵活就业人员建议将20%的缴费比例调整为100%计入个人账户，认为目前政策对个人账户的倾斜不足。但此建议需考虑社保基金的整体平衡和不同群体的缴费能力差异。

2. 灵活调整缴费年限的建议

   有建议提出，缴费年限长的灵活就业人员（如20年）与缴费年限短者（如5年）的待遇差异较大，建议根据实际缴费年限调整个人账户计发比例。

三、其他注意事项

• 缴费基数选择 ：灵活就业人员可在当地职工平均工资的60%-300%范围内自主选择缴费基数。

• 权益保障 ：中断缴费不会影响累计缴费年限的计算，但退休后养老金待遇会降低（基础养老金按当地社平工资的1%×缴费年限计算）。

四、政策建议

若希望提高个人账户待遇，可优先选择较高的缴费基数，并关注当地是否试点将灵活就业人员社保缴费比例提高至100%。对于不想继续缴费的人员，建议咨询当地社保部门了解全额退款的可行性（目前部分地区试点此政策，但全国统一实施尚未出台）。