灵活就业人员缴纳社保时，‌个人账户的计算方式与职工社保一致，主要根据缴费基数和比例确定‌，但缴费全部由个人承担。‌关键点包括：缴费基数可自主选择（当地社平工资60%-300%）、养老保险个人账户按8%计入、医疗保险按2%-3%划入‌。以下是具体规则：

1. ‌养老保险账户计算‌
   每月缴费基数×8%计入个人账户（如基数5000元，则存入400元/月），剩余12%进入统筹账户。退休后个人账户余额÷计发月数形成养老金组成部分。

2. ‌医疗保险账户划拨‌
   多数地区按缴费基数的2%-3%划入医保个人账户（如基数5000元，约100-150元/月），可用于门诊或购药。部分地区灵活就业医保不设个人账户。

3. ‌缴费基数灵活选择‌
   可在当地公布的社平工资60%-300%间自主选择基数，直接影响账户积累。例如按60%基数缴费，个人账户金额相应降低，但总缴费压力较小。

4. ‌长期收益与限制‌
   养老保险账户余额可继承，医保账户资金一般不可提现；缴费年限越长、基数越高，未来养老金和医保待遇越优厚。

灵活社保个人账户的积累直接关联未来保障水平，建议根据经济能力选择较高缴费基数，并确保连续缴费。部分地区允许补缴中断费用，但可能影响账户计息规则。