​​社工补录成功几率整体较低，具体取决于地区空缺、考生成绩排名及政策执行情况。​​ 补录机会通常出现在招录未满、试用期离职或考察不合格等岗位空缺时，但名额有限且竞争激烈，需综合成绩达标且通过复审、体检等环节。

1. ​​补录机会与空缺直接相关​​
   补录并非固定流程，仅当原招录计划未完成或人员流失时启动。例如沈阳沈河区2023年因12人离职/放弃而补录，霸州市2022年仅补录2人，可见名额稀缺性。部分地区明确要求补录者需为原考试综合成绩合格者，且按排名递补，成绩靠后则希望渺茫。

2. ​​成绩排名是核心因素​​
   补录普遍遵循“高分优先”原则。沈阳沈北新区、沈河区等均规定按原考试总成绩由高到低递补，总成绩相同时面试成绩高者优先。若原排名靠后（如招24排25），除非前列大量放弃，否则成功率极低。

3. ​​流程严格且存在变数​​
   即使进入补录名单，仍需通过资格复审、体检、公示等环节。沈阳案例显示，复审需提交无犯罪证明、学历认证等十余项材料，弄虚作假将取消资格。部分地区明确补录不收费，需警惕“交钱保过”等诈骗。

​​提示：​​ 补录属“被动机会”，建议优先冲刺首次招录。若参与补录，需及时关注官方公告，保持通讯畅通，并提前备齐证明材料以应对复审。