累计15年

职工社保的缴费年限要求是 累计缴费满15年 ，而非必须连续缴纳15年。以下是具体说明：

一、累计缴费15年的核心要点

1. 缴费年限计算

   社保缴费年限以 累计计算 为主，只要在退休时累计缴费满15年，即可按月领取基本养老金。例如，某人工作期间断缴3年，但后续连续缴纳并满足总年限要求，仍可正常退休。

2. 包含的险种范围

   15年要求主要针对 基本养老保险 ，而其他险种（如医疗保险）有单独的年限要求（如医疗保险需累计满25年才能终身享受）。

二、特殊情况说明

1. 断缴处理

   若缴费期间断缴， 需延迟领取养老金 ，但累计年限可补缴。例如，某人60岁退休时累计缴费13年，可继续缴费至满15年再领取养老金。

2. 转移接续

   缴费年限可 跨地区转移 ，不会因地区政策变化而中断计算。

3. 不足15年的处理

   若累计缴费不足15年，可选择继续缴费至满15年，或转入新型农村社会养老保险/城镇居民社会养老保险，按新制度享受待遇。

三、其他注意事项

• 医保年限要求 ：部分地区将医保累计缴费年限与退休挂钩（如满20/25年），需同时满足。

• 政策差异 ：不同城市对社保待遇的细节规定可能略有差异，建议咨询当地社保部门确认。

职工社保以 累计缴费满15年 为核心条件，灵活就业人员等群体也可通过补缴或转移接续实现权益保障。