根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工医保缴费年限不足时，可通过以下方式解决：

一、补缴方式

1. 一次性补缴

   若累计缴费年限不足，可一次性补缴至规定年限。例如，男性需补缴3年（25年-12年），女性需补缴3年（20年-12年）。以2025年某省为例，补缴费用约2.4万元（按基数300元/年计算）。

   优点：退休后即可享受医保待遇，无后续缴费压力；

   缺点：需一次性支付较大金额，经济压力较大。

2. 逐年补缴

   选择继续按月缴费，直至累计年限达标。例如，每年补缴约3600元，需补缴约3.3万元（按2025年基数计算）。

   优点：经济压力小，可逐步积累医保年限；

   缺点：补缴期间报销比例较低（如60%），可能增加医疗负担。

二、其他选择

3. 转入城乡居民医保

   若补缴困难，可转为城乡居民医保，费用低至每年380-5480元，但报销比例和范围显著降低。

   适用场景：经济条件有限或对医保需求不高的人群。

三、注意事项

• 补缴后医保待遇与退休时缴费年限对应的待遇一致，无需重复缴费；

• 不同地区具体政策可能略有差异，建议咨询当地社保部门。