不可以

根据我国相关法律规定，住房公积金的缴纳有明确要求，单位补缴后个人仍需履行缴费义务。具体分析如下：

一、公积金缴纳的基本原则

1. 单位为主，个人为辅

   住房公积金由用人单位和职工个人共同缴纳，单位承担主要责任，个人部分需从工资中代扣代缴。

2. 法律强制性与义务性

   住房公积金属于法定强制缴存的社会保险，任何单位和个人均无权以协商方式放弃缴纳义务。

二、单位补缴的合法性与限制

1. 单位补缴的合法性

   单位在特定情况下可补缴公积金，需经职工代表大会或工会讨论通过，并报住房公积金管理中心批准。

2. 补缴后的缴费义务

   即使单位补缴了个人部分，个人仍需按原比例继续缴纳。单位补缴仅影响单位账户余额，不影响个人权益。

三、不缴公积金的后果

1. 影响个人账户完整性

   长期不缴会导致个人公积金账户不完整，可能影响未来购房、租房等住房相关权益。

2. 法律风险与信用影响

   用人单位若未依法缴存，可能面临住房公积金管理中心的责令限期缴存、罚款等处罚，严重时影响企业信用记录。

3. **申请受阻

   公积金是购房**的重要资质，长期未缴可能导致**申请失败。

四、特殊情况下的提取

若单位补缴后个人确实存在经济困难，可咨询当地住房公积金管理中心，了解是否符合提取条件（如购房、偿还房贷等）。

单位补缴公积金后，个人仍需履行缴费义务，否则可能面临法律风险和权益损失。建议通过正规渠道与单位沟通，确保合规操作。