数字经济对就业的影响始于2007年，但新职业的涌现和就业结构的显著变化主要发生在2012年后。具体分析如下：

1. 早期影响（2007-2012年）

   数字技术开始在传统经济中应用，劳动生产率显著提升。例如，2007-2012年间，我国数字技术应用使传统行业劳动生产率提高6.8%，部分岗位被自动化技术替代。

2. 新职业涌现（2012年后）

   2012-2021年间，我国数字经济规模从11万亿元增长至45.5万亿元，占GDP比重提升至39.8%。这一阶段，依托互联网平台的服务类职业（如民宿管家、老人陪诊员、外卖送餐员等）大量出现，形成平台化、碎片化就业特点。

3. 政策推动与就业规模扩大（2019-2025年）

   2019年国家发布《关于发展数字经济稳定并扩大就业的指导意见》，明确提出促进就业目标。到2025年，数字经济预计将带动3.79亿就业，占全国就业总量近三分之一。

总结 ：数字经济对就业的影响始于2007年技术应用阶段，但新职业的广泛出现和就业结构的优化主要发生在2012年后，政策推动进一步强化了这一趋势。