​​经济法中的公司法核心在于规范企业组织形式与市场行为，其核心亮点包括：确立公司法人独立地位、明确股东有限责任、构建现代治理结构，并通过社会责任条款平衡营利性与公共利益。​​

1. ​​法人制度与有限责任​​
   公司法赋予企业独立法人资格，股东仅以出资额为限担责，既鼓励投资又降低风险。例如，有限责任公司股东不承担个人财产连带责任，而公司需以全部资产清偿债务，形成“双重隔离”机制。

2. ​​治理结构与权力制衡​​
   通过股东大会（决策层）、董事会（执行层）、监事会（监督层）的三权分立架构，实现科学决策与内部监督。如阿里巴巴的独立董事制度，既保障专业性又避免“一言堂”。

3. ​​动态调整与市场适应​​
   公司设立、合并、分立及解散均需依法履行程序。2022年我国新增企业超530万户，其中80%为有限责任公司，反映法律对灵活市场主体的支持。

4. ​​社会责任与经济法融合​​
   新《公司法》第5条明确要求企业承担社会责任，如环保、员工权益等，体现经济法“责权利效统一”原则。例如，上市公司披露ESG报告已成为合规趋势。

​​提示：​​ 企业需结合公司法与经济法框架，从治理合规到社会责任全面优化，以适应2025年更高标准的监管与市场要求。