​​第一届全国技能大赛为获奖选手提供了丰厚的奖励政策，包括奖牌、荣誉称号、职业资格晋升及世赛集训资格等核心激励措施。​​ 大赛对前3名选手颁发金、银、铜牌，前5名授予“全国技术能手”称号，优胜奖以上选手可直接晋升技师或高级技师，世赛选拔项目优胜者还能入围第46届世界技能大赛中国集训队。

1. ​​奖牌与荣誉激励​​：大赛设立金、银、铜牌榜，对86个竞赛项目的前3名选手颁发相应奖牌，并首次增设“全国技术能手”称号，覆盖单人、团队赛项的前5名选手，强化技能人才的社会认可度。
2. ​​职业资格晋升​​：优胜奖以上选手（排名前50%）可直接获得技师（二级）或高级技师（一级）职业资格，打通技能人才职业发展通道，体现“以赛代评”的创新机制。
3. ​​世赛选拔机遇​​：63个世赛选拔项目中，单人前10名、团队前5名选手直接进入中国集训队，为冲击世界技能巅峰提供跳板，同时保留第45届世赛适龄选手的晋级资格。
4. ​​地方配套支持​​：鼓励各省市结合职业技能提升行动，对获奖选手给予培训补贴、奖金等额外奖励，形成“国家+地方”的双重激励体系。

​​总结​​：大赛通过多元化的奖励设计，不仅提升了技能人才的社会地位，更以实际政策推动“技能成才、技能报国”理念落地。参赛者既能获得即时荣誉，也能通过职业晋升和世赛机会实现长远发展。