智慧团建未校验通常指团员信息在系统中未经审核或确认的状态，可能导致无法正常参与组织活动或影响个人团籍有效性。以下是具体解析：
未校验的常见原因
潜在影响
解决方法
若发现状态长期未更新，建议主动跟进处理以确保团组织关系的正常流转。
根据权威信息，智慧团建官方网站转团关系的操作流程如下： 一、登录平台 访问官网 https://zhtj.youth.cn/zhtj/，使用身份证号登录，初始密码为身份证后8位。若忘记密码，需联系原团支部管理员重置。 二、发起转接申请 进入“关系转接”页面，选择“办理转出”； 填写转出原因（如升学、就业、搬迁等）； 选择转入组织：明确是否属于北京/广东/福建系统内组织，填写全称。 三、信息审核
在智慧团建系统中发现名字录入错误时，普通团员无法自行修改，需通过组织管理员逐级上报至团省委后台处理，且需提供身份证号及情况说明。 这一流程旨在确保团员信息的准确性和安全性，避免随意篡改带来的管理混乱。 修改权限限制 ：智慧团建系统明确规定，姓名和身份证号属于关键信息，仅管理员拥有修改权限。若发现错误，需联系本级或上级组织管理员提交删除申请，重新录入正确信息。 上报流程严格
智慧团建个人荣誉录入的填写步骤如下： 登录系统 ：确保您已登录智慧团建系统。使用您的个人账号和密码进行登录。 进入个人中心 ：登录后，点击页面顶部或侧边栏的“个人中心”选项，进入您的个人信息页面。 查找荣誉录入入口 ：在个人信息页面中，找到“荣誉管理”或类似的选项。这通常位于页面的荣誉或成就部分。 添加新荣誉 ：点击“添加荣誉”或“新建荣誉”按钮，打开荣誉录入表单。 填写荣誉信息 ： 荣誉名称
联系管理员修改 关于智慧团建系统中姓名录入错误的问题，以下是综合解决方案： 一、修改权限与责任主体 普通团员 ：无法自行修改姓名，需通过以下流程申请： 联系所在团支部的 组织管理员 提交修改申请； 等待管理员审核通过后，系统将自动更新。 团支部管理员 ：拥有直接修改权限，可立即在后台调整信息。 二、修改操作步骤（管理员操作） 登录智慧团建平台，使用 组织管理员账号 进入系统； 定位到
智慧团建系统中个人荣誉主要包括以下两类： 个人政治类荣誉 优秀共青团员 ：表彰在思想政治、组织纪律等方面表现突出的团员 优秀共青团干部 ：包括少先队辅导员等职务，强调在团组织管理和服务中的突出贡献 青年五四奖章 ：授予在五四运动相关活动中表现优异的个人 集体荣誉（需通过团组织间接体现） 个人荣誉的集体关联：如作为优秀共青团员、优秀共青团干部的集体荣誉（如五四红旗团组织）
智慧团建的个人资料可以通过智慧团建系统查询和修改，具体步骤如下： 1. 登录智慧团建系统 访问智慧团建官方网站：https://zhtj.youth.cn/zhtj/signin 。 使用身份证号作为账号，初始密码为身份证号后八位。 2. 查询个人资料 登录后，进入“我的认证资料”页面，查看个人信息的详细内容。 如果资料有误，可根据提示进行修改。 3. 修改个人资料 个人可修改部分信息（如手机号
智慧团建的使用推广工作于 2018年全面展开 ，具体分为以下两个阶段： 组织树建立（2018年2月上旬前） 全团自上而下完成从团中央到所有基层团支部的完整组织架构搭建，为后续信息采集和系统应用奠定基础。 团员信息采集录入（2018年春节后） 各省级团委启动团员信息录入工作，优先覆盖学校、党政机关等组织建制完善的团组织，再逐步扩展至非公企业、农村等领域。 总结
智慧团建系统录入专题的操作流程如下，分为必学专题和日常专题两类，具体步骤如下： 一、登录与入口选择 登录账号 ：使用团支部管理员账号登录智慧团建系统。 进入活动记载 ：点击左侧导航栏的「教育实践—活动记载」或「实践教育」菜单，点击页面左上角「录入」按钮。 二、专题分类与必选项设置 分类选择 ： 必学专题 ：当前系统开放「组织生活会」专题录入（需选择2024年主题）
智慧团建首次登录指南 智慧团建系统是共青团组织进行团员管理和团组织建设的重要平台，首次登录是每位团员或团组织管理员必须掌握的步骤。以下是首次登录的具体流程和注意事项： 登录流程 访问官网 ：打开智慧团建系统官网，网址为https://zhtj.youth.cn/zhtj/ 。 输入账号 ：登录账号为个人身份证号码。 输入密码 ：初始密码为身份证号码的后8位（包括末尾的“X”，需大写）。
智慧团建中学历和在读状况的填写需遵循“当前最高学历”原则，且与团员实际身份严格匹配 。例如，本科在读学生应选择“普通高中/大学专科”学历，并注明“普通本科在读”状态，避免夸大或降低学历信息。系统要求学历与在读状况逻辑一致，若信息变动需及时更新以确保数据真实有效。 学历填写标准 ：选择已获得的最高学历，而非在读学历。初中生选“初中”，高中生选“普通高中”
智慧团建支部自评应围绕组织架构、活动效果、技术应用及成员关怀等方面展开，结合具体实践案例进行系统分析。以下是撰写要点： 一、组织架构与制度规范 组织架构 ：评估团支部是否具备完善的组织架构，包括团支部书记、委员分工明确，能否有效落实“党建带团建”工作思路。 制度执行 ：检查“三会一课”制度、团员教育管理制度等是否严格执行，确保组织纪律性。 二、智慧团建技术应用 流程优化
智慧团建的评议激励是通过年度教育评议等次（优秀、合格、基本合格、不合格）和评优次数累计，形成阶梯式团员成长档案，优秀率不超过30%，并与荣誉激励挂钩，作为团员获得其他激励的基础条件。 评议操作流程 团支部管理员登录系统后进入“评议激励”模块，可选择单独或批量记载团员评议等次。若结果为基本合格/不合格，需上传组织处置文件。系统自动累计2020年后的优秀次数
智慧团建内容以科技手段优化团队协作与创新能力为核心，通过设备升级、培训活动、竞赛激励及管理平台建设，全面提升团队效率与凝聚力。具体内容如下： 智能设备与系统升级 引入智能会议系统、投影仪等设备，优化工作环境，提升会议效率与信息共享能力。 智慧团建培训与工作坊 组织技能培训、创新思维训练，帮助团队成员掌握新工具使用方法，增强协作与问题解决能力。 智慧团建竞赛与激励机制 通过竞赛激发团队积极性
