​​智慧团建的评议激励是通过年度教育评议等次（优秀、合格、基本合格、不合格）和评优次数累计，形成阶梯式团员成长档案，优秀率不超过30%，并与荣誉激励挂钩，作为团员获得其他激励的基础条件。​​

1. ​​评议操作流程​​
   团支部管理员登录系统后进入“评议激励”模块，可选择单独或批量记载团员评议等次。若结果为基本合格/不合格，需上传组织处置文件。系统自动累计2020年后的优秀次数，记载后需上级团组织审核，审核进度可在“上级认证”列查看。

2. ​​激励联动机制​​
   评优次数直接影响荣誉激励资格，例如优秀共青团员评选。连续获评“优秀”的团员在机会激励（如团代表推荐）和发展激励（如推优入党）中更具优势，形成“评议-荣誉-机会”闭环。

3. ​​审核与调整规则​​
   上级团组织可结合实际调整评议等次，但对基本合格/不合格的审核需审阅处分文件，确保公正性。团支部管理员需定期跟踪审核状态，及时修正未通过的记载。

​​提示：​​ 评议激励是团员先进性评价的核心环节，建议结合年度教育实践同步开展，动态更新数据以保持激励有效性。