智慧团建教育评议等次

优秀、合格、基本合格、不合格

关于智慧团建系统中的教育评议等次,综合相关信息整理如下:

一、等次划分标准

  1. 优秀

    评选比例不超过支部总人数的30%,需在思想政治表现、学习进步、组织纪律性、社会实践参与度、团队合作精神及综合素质等方面表现突出。

  2. 合格

    基本满足团章要求,无严重违纪行为,但需在部分方面(如学习态度、团队协作)有明显提升空间。

  3. 基本合格

    存在一般性不足,需针对问题进行整改,整改后需重新评议。

  4. 不合格

    严重违反团章或组织纪律,需接受组织处理或纪律处分。

二、操作流程要点

  1. 评议等次选择

    团支部管理员在智慧团建系统中为团员选择评议等次,未参加评议的团员需选择“未参加评议”并说明原因。

  2. 审核机制

    • 优秀等次需经上级团委审核通过;

    • 基本合格/不合格的评议结果需上传组织处置或纪律处分文件。

  3. 结果应用

    评定结果用于团支部“对标定级”、评优评先、团员发展等激励机制。

三、注意事项

  • 比例限制 :优秀等次人数不得超过支部总人数的30%,若未达到则可降低比例或空缺;

  • 动态调整 :评议结果每年更新,连续两年不合格的团员需退出团组织。

以上信息综合了智慧团建系统操作指南及团务工作规范,确保评定过程的规范性和激励效果。

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智慧团建年度评议更改的具体操作步骤如下: 1. 登录系统 使用团支部账号登录“智慧团建”系统PC端。 2. 进入评议页面 在左侧菜单栏点击“团内激励”→“评议激励”→“年度评议”。 3. 查找记录 在年度评议页面中,找到需要更改的团员评议记录。 4. 修改评议结果 点击“修改”按钮,只能选择一条记录进行修改。 修改内容包括评议等次(如“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”)以及相关原因。

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智慧团建团员教育评议能不能修改

​​智慧团建团员教育评议结果可以修改,但需满足两个关键条件:一是修改操作必须由团支部或上级管理员在系统内完成;二是修改需在团员完成年度团籍注册前进行,否则将无法更改。​ ​ ​​修改权限与流程​ ​ 团员本人无权限修改评议结果,仅团支部管理员或直属上级团组织可通过“智慧团建”系统调整。操作路径为:登录管理员账户→进入“团内激励”或“两制”模块→选择“团员教育评议”→修改等次并提交审核

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智慧团建评议激励影响什么

智慧团建评议激励主要影响以下方面: 团员个人发展 评议激励通过累计年度教育评议等次(优秀、合格、基本合格、不合格)和评优次数,形成持续激励机制。优秀等次占比不超过30%,且需公开投票产生,直接影响团员的荣誉激励、入团/发展激励等。 荣誉与激励挂钩 评优次数是团员获得其他团内激励(如荣誉激励、机会激励)的基础条件,形成“基础性条件+持续激励”的双重保障体系。 团队凝聚力建设

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智慧团建评议结果怎么改

上级审批调整 关于智慧团建评议结果的修改,需根据实际情况通过系统操作或线下流程完成,具体分为以下几种情况: 一、系统内修改流程 团支部端操作(调整团员评议等次) 团支部管理员登录系统后,进入【团内激励】→【评议激励】模块,选择需调整的团员,修改其评议结果(如未参加评议需选择“未参加评议”并说明原因)。 批量操作支持勾选多个团员后统一调整等次。 上级团组织审核调整 调整后需提交至直属上级团组织审核

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团员教育评议评议激励如何修改

​​团员教育评议激励的修改需围绕“精准化、阶梯化、数字化”三大核心展开​ ​:​​强化评议结果与入团推优、荣誉激励的挂钩机制​ ​,​​引入动态量化指标​ ​,​​利用智慧团建系统实现全流程可追溯​ ​。以下是具体优化方向: ​​分层分类设计评价体系​ ​ 初中阶段侧重少先队荣誉转化(如红领巾奖章积分),高中以上增加社会实践、志愿服务等权重。职业青年团员需结合岗位贡献度(如创新成果

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智慧团建团员评议激励结果能改吗

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智慧团建评议激励管理员怎么改

根据智慧团建系统操作指引,管理员变更需遵循以下流程: 提交变更申请 选择需变更管理员的组织,点击“变更”按钮,填写申请信息并提交。若为上级组织变更,需上级管理员审批;若为下级组织变更,提交后即可生效。 审批流程 上级组织变更:需上级管理员审核通过后方可生效。 下级组织变更:提交后系统立即生效。 注意事项 系统支持多组织管理员,同一人可担任不同组织的管理员,但信息仅代表个人任职情况。

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