智慧团建评议激励由团支部录入时出现错误，修改流程如下：
联系团支书或上级管理员
通过系统「组织通讯录」找到团支书，发送错误评议激励信息请求修改。
若团支书无权限，需联系上一级管理员或上级团委进行审核和更正。
提供证明材料（如有需要）
等待审核与修改
注意事项 ：
团员个人无法直接修改评议激励，所有更正需通过团支部或上级渠道完成。
若涉及评议结果状态（如合格/优秀），需谨慎操作，避免影响团组织考核。
智慧团建评议结果能否修改需分情况讨论，具体如下： 团员个人无法修改 评议结果由团支部或上级团组织录入，团员本人无权直接更改。若发现错误，需通过团支部或上级管理员进行更正。 团支部可进行基础更正 团支部管理员在智慧团建系统中可对评议结果进行修正，但需上级团组织复核。例如，若评议结果为“基本合格/不合格”，需上传组织处置文件后提交上级审核。 上级团组织复核权限 上级团委或管理员可调整评议等次
智慧团建年度评议主要通过思想政治表现、学习进步、组织纪律性、社会实践参与度等维度综合评定，结果分为优秀（不超过30%）、合格、基本合格和不合格四个等级，需在系统中记录并由上级审核。 评议标准 主要考察团员在思想政治、学习态度、组织纪律、社会实践和团队协作等方面的表现。优秀比例严格控制，确保激励的公平性。 操作流程 评议通过智慧团建系统完成，支持批量记录结果。若团员被评为基本合格/不合格
优秀、合格、基本合格、不合格 关于智慧团建系统中的教育评议等次，综合相关信息整理如下： 一、等次划分标准 优秀 评选比例不超过支部总人数的30%，需在思想政治表现、学习进步、组织纪律性、社会实践参与度、团队合作精神及综合素质等方面表现突出。 合格 基本满足团章要求，无严重违纪行为，但需在部分方面（如学习态度、团队协作）有明显提升空间。 基本合格 存在一般性不足，需针对问题进行整改
智慧团建教育评议可以补做，但需根据具体情况操作。以下是具体说明： 未评议处理 若年度评议时间未过，可立即补做评议。未完成评议会影响年度团务工作进度，需及时完成以确保教育闭环。 评议结果修改限制 团员本人无法直接修改评议结果，需由团支部或上级管理员处理。 若发现录入错误（如评优次数、激励等级等），可在团委/团工委审批前通过系统删除操作，再联系管理员更正。 特殊情况处理 若因身份信息变更（如姓名
智慧团建教育评议没有获得“优秀”评级，主要原因包括评议标准严格、数据更新滞后、参与度不足、反馈机制不完善以及创新性不足。 评议标准严格 ：智慧团建的考核体系注重全面性，涉及思想引领、组织建设、社会实践等多维度指标，部分团组织因单项不达标影响整体评分。 数据更新滞后 ：部分团组织未及时上传活动记录或成员信息，导致系统统计不全，影响评议结果的准确性和时效性。 参与度不足
团员教育评议情况可总结为以下四方面： 思想觉悟提升 团员们普遍通过学习团章、参与政治学习（如“****”重要思想），端正思想，增强政治意识，明确作为团员的模范带头作用。 组织纪律遵守 大部分团员按时缴纳团费，积极参与团组织活动，认真履行义务，如审稿、志愿服务等，展现出较强的组织纪律性。 实践能力与奉献精神 团员们在学习中主动请教、勤于总结，生活中积极服务集体（如班级活动、外联部工作）
智慧团建评议激励上级认证是团组织内部激励机制的重要环节，通过系统化流程确保评议结果的公正性和激励的有效性。以下是具体操作要点： 一、核心流程 评议结果记载 团支部需在系统中为每位团员选择评议结果（优秀、合格、基本合格、不合格或未参与评议），并上传组织处置/纪律处分文件（若结果为基本合格/不合格）。 优秀等次人数不得超过支部总人数的30%。 上级审核与调整
智慧团建团支部开展评议需遵循以下流程，确保评议的规范性和有效性： 一、评议准备阶段 组织学习与动员 团支部需组织团员学习评议制度，明确评议目的、内容及流程，确保团员充分理解评议要求。 制定评议方案 确定评议主题（如“团员和青年主题教育专题组织生活会”），制定自评、互评、测评等具体方法，并明确评议等次标准（优秀≤30%）。 二、评议实施阶段 个人自评 团员根据年度表现撰写自评材料，重点总结思想政治
智慧团建教育评议结果修改的核心步骤是：登录系统后通过团支部管理员账号调整评议等级，并提交上级团委审核。 若评议已提交但未认证，可直接在“两制”模块修改；若已认证需联系上级团委调整，同时需提供证明材料说明修改原因。以下是具体操作指南： 登录系统并定位功能模块 使用电脑浏览器访问智慧团建官网，通过团支部管理员账号登录（初始密码通常为身份证后8位）
智慧团建团员教育评议评优秀主要依据团员在思想、学习、工作、生活等方面的表现，通过自评、互评和组织评定相结合的方式进行。 1. 思想表现 团员的思想表现是评优的重要指标。主要考察团员是否坚定理想信念，积极学习党的理论知识，是否在日常生活中发挥模范带头作用，是否积极参加团组织的各项活动。 2. 学习成绩 学习成绩是团员综合素质的重要体现。在智慧团建团员教育评议中，会考察团员的学习态度
智慧团建年度评议更改的具体操作步骤如下： 1. 登录系统 使用团支部账号登录“智慧团建”系统PC端。 2. 进入评议页面 在左侧菜单栏点击“团内激励”→“评议激励”→“年度评议”。 3. 查找记录 在年度评议页面中，找到需要更改的团员评议记录。 4. 修改评议结果 点击“修改”按钮，只能选择一条记录进行修改。 修改内容包括评议等次（如“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”）以及相关原因。
智慧团建团员教育评议结果可以修改，但需满足两个关键条件：一是修改操作必须由团支部或上级管理员在系统内完成；二是修改需在团员完成年度团籍注册前进行，否则将无法更改。 修改权限与流程 团员本人无权限修改评议结果，仅团支部管理员或直属上级团组织可通过“智慧团建”系统调整。操作路径为：登录管理员账户→进入“团内激励”或“两制”模块→选择“团员教育评议”→修改等次并提交审核
智慧团建评议激励主要影响以下方面： 团员个人发展 评议激励通过累计年度教育评议等次（优秀、合格、基本合格、不合格）和评优次数，形成持续激励机制。优秀等次占比不超过30%，且需公开投票产生，直接影响团员的荣誉激励、入团/发展激励等。 荣誉与激励挂钩 评优次数是团员获得其他团内激励（如荣誉激励、机会激励）的基础条件，形成“基础性条件+持续激励”的双重保障体系。 团队凝聚力建设
上级审批调整 关于智慧团建评议结果的修改，需根据实际情况通过系统操作或线下流程完成，具体分为以下几种情况： 一、系统内修改流程 团支部端操作（调整团员评议等次） 团支部管理员登录系统后，进入【团内激励】→【评议激励】模块，选择需调整的团员，修改其评议结果（如未参加评议需选择“未参加评议”并说明原因）。 批量操作支持勾选多个团员后统一调整等次。 上级团组织审核调整 调整后需提交至直属上级团组织审核
团员教育评议激励的修改需围绕“精准化、阶梯化、数字化”三大核心展开 ：强化评议结果与入团推优、荣誉激励的挂钩机制 ，引入动态量化指标 ，利用智慧团建系统实现全流程可追溯 。以下是具体优化方向： 分层分类设计评价体系 初中阶段侧重少先队荣誉转化（如红领巾奖章积分），高中以上增加社会实践、志愿服务等权重。职业青年团员需结合岗位贡献度（如创新成果
智慧团建团员评议激励结果一经提交后通常不能自行修改 ，但特殊情况下可通过组织渠道申请更正。评议结果作为团员年度表现的重要记录，直接关联评优资格和成长档案，修改需满足严格条件并经过审核流程 。 以下是关键要点解析： 系统设计原则 智慧团建平台采用"提交即锁定"机制，防止数据被随意篡改。评议结果经团支部、上级团委逐级审核后自动归档，个人账号无编辑权限 ，确保考核公平性。
根据智慧团建系统操作指引，管理员变更需遵循以下流程： 提交变更申请 选择需变更管理员的组织，点击“变更”按钮，填写申请信息并提交。若为上级组织变更，需上级管理员审批；若为下级组织变更，提交后即可生效。 审批流程 上级组织变更：需上级管理员审核通过后方可生效。 下级组织变更：提交后系统立即生效。 注意事项 系统支持多组织管理员，同一人可担任不同组织的管理员，但信息仅代表个人任职情况。
智慧团建评议激励审批后修改流程如下： 一、修改权限与限制 不可直接修改 ：评议激励结果由团支部录入，团员本人无法自行更改。 需上级审批 ：若需调整评议等次，必须通过上级团组织复核。 二、修改操作流程 上级团组织复核 登录团委管理员账号，进入「团内激励—上级认证—评议激励」页面。 选择需调整的成员，点击「调整评议等级」或「同意/不同意」按钮完成复核。 特殊情况处理 若发现录入错误
根据智慧团建系统规则，团员评议结果填错后的修改流程如下： 一、修改权限与责任主体 团支部权限 ：团支部管理员可对评议结果进行更正，若团支部无权限需联系上级管理员处理。 团员无直接修改权 ：团员本人无法自行更改评议结果，需通过团支部或上级管理员操作。 二、修改操作流程 联系团支部 团员发现错误后，应立即联系团支部负责人（如团支书），说明情况并提供证明材料（如原始填写记录）。 上级复核与调整
团支书修改 根据智慧团建系统操作规范，评议激励的撤销流程如下： 一、撤销权限说明 普通用户 ：团员本人无法直接修改或撤销评议激励，需通过团支部或上级管理员处理。 团支部权限 ：团支部可对评议激励进行修改或撤回，若遇权限不足需联系上级管理员。 二、具体操作步骤 联系团支书 通过组织通讯录找到团支书，发送请求协助撤回或修改评议激励。 系统内操作（团委/团工委审批前） 若评议激励尚未通过上级审批
