智慧团建评议激励审批后修改流程如下：
一、修改权限与限制
不可直接修改 ：评议激励结果由团支部录入，团员本人无法自行更改。
需上级审批 ：若需调整评议等次，必须通过上级团组织复核。
二、修改操作流程
上级团组织复核
登录团委管理员账号，进入「团内激励—上级认证—评议激励」页面。
选择需调整的成员，点击「调整评议等级」或「同意/不同意」按钮完成复核。
特殊情况处理
若发现录入错误，需由团支部在上级审批前更正，或联系上一级管理员协助修改。
优秀等次比例限制：不超过支部总人数的30%。
三、注意事项
批量审批支持勾选成员后一键操作，需注意勾选准确性。
审批不通过需填写具体原因，确保流程可追溯。
根据智慧团建系统操作指引，管理员变更需遵循以下流程： 提交变更申请 选择需变更管理员的组织，点击“变更”按钮，填写申请信息并提交。若为上级组织变更，需上级管理员审批；若为下级组织变更，提交后即可生效。 审批流程 上级组织变更：需上级管理员审核通过后方可生效。 下级组织变更：提交后系统立即生效。 注意事项 系统支持多组织管理员，同一人可担任不同组织的管理员，但信息仅代表个人任职情况。
智慧团建团员评议激励结果一经提交后通常不能自行修改 ，但特殊情况下可通过组织渠道申请更正。评议结果作为团员年度表现的重要记录，直接关联评优资格和成长档案，修改需满足严格条件并经过审核流程 。 以下是关键要点解析： 系统设计原则 智慧团建平台采用"提交即锁定"机制，防止数据被随意篡改。评议结果经团支部、上级团委逐级审核后自动归档，个人账号无编辑权限 ，确保考核公平性。
团员教育评议激励的修改需围绕“精准化、阶梯化、数字化”三大核心展开 ：强化评议结果与入团推优、荣誉激励的挂钩机制 ，引入动态量化指标 ，利用智慧团建系统实现全流程可追溯 。以下是具体优化方向： 分层分类设计评价体系 初中阶段侧重少先队荣誉转化（如红领巾奖章积分），高中以上增加社会实践、志愿服务等权重。职业青年团员需结合岗位贡献度（如创新成果
上级审批调整 关于智慧团建评议结果的修改，需根据实际情况通过系统操作或线下流程完成，具体分为以下几种情况： 一、系统内修改流程 团支部端操作（调整团员评议等次） 团支部管理员登录系统后，进入【团内激励】→【评议激励】模块，选择需调整的团员，修改其评议结果（如未参加评议需选择“未参加评议”并说明原因）。 批量操作支持勾选多个团员后统一调整等次。 上级团组织审核调整 调整后需提交至直属上级团组织审核
智慧团建评议激励主要影响以下方面： 团员个人发展 评议激励通过累计年度教育评议等次（优秀、合格、基本合格、不合格）和评优次数，形成持续激励机制。优秀等次占比不超过30%，且需公开投票产生，直接影响团员的荣誉激励、入团/发展激励等。 荣誉与激励挂钩 评优次数是团员获得其他团内激励（如荣誉激励、机会激励）的基础条件，形成“基础性条件+持续激励”的双重保障体系。 团队凝聚力建设
智慧团建团员教育评议结果可以修改，但需满足两个关键条件：一是修改操作必须由团支部或上级管理员在系统内完成；二是修改需在团员完成年度团籍注册前进行，否则将无法更改。 修改权限与流程 团员本人无权限修改评议结果，仅团支部管理员或直属上级团组织可通过“智慧团建”系统调整。操作路径为：登录管理员账户→进入“团内激励”或“两制”模块→选择“团员教育评议”→修改等次并提交审核
智慧团建年度评议更改的具体操作步骤如下： 1. 登录系统 使用团支部账号登录“智慧团建”系统PC端。 2. 进入评议页面 在左侧菜单栏点击“团内激励”→“评议激励”→“年度评议”。 3. 查找记录 在年度评议页面中，找到需要更改的团员评议记录。 4. 修改评议结果 点击“修改”按钮，只能选择一条记录进行修改。 修改内容包括评议等次（如“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”）以及相关原因。
智慧团建评议激励由团支部录入时出现错误，修改流程如下： 联系团支书或上级管理员 通过系统「组织通讯录」找到团支书，发送错误评议激励信息请求修改。 若团支书无权限，需联系上一级管理员或上级团委进行审核和更正。 提供证明材料（如有需要） 向审核人员说明错误原因，并提供相关证明材料或解释，以便快速核实。 等待审核与修改 上级管理员审核通过后，系统会自动更新评议激励状态，需耐心等待处理结果。 注意事项
智慧团建评议结果能否修改需分情况讨论，具体如下： 团员个人无法修改 评议结果由团支部或上级团组织录入，团员本人无权直接更改。若发现错误，需通过团支部或上级管理员进行更正。 团支部可进行基础更正 团支部管理员在智慧团建系统中可对评议结果进行修正，但需上级团组织复核。例如，若评议结果为“基本合格/不合格”，需上传组织处置文件后提交上级审核。 上级团组织复核权限 上级团委或管理员可调整评议等次
智慧团建年度评议主要通过思想政治表现、学习进步、组织纪律性、社会实践参与度等维度综合评定，结果分为优秀（不超过30%）、合格、基本合格和不合格四个等级，需在系统中记录并由上级审核。 评议标准 主要考察团员在思想政治、学习态度、组织纪律、社会实践和团队协作等方面的表现。优秀比例严格控制，确保激励的公平性。 操作流程 评议通过智慧团建系统完成，支持批量记录结果。若团员被评为基本合格/不合格
根据智慧团建系统规则，团员评议结果填错后的修改流程如下： 一、修改权限与责任主体 团支部权限 ：团支部管理员可对评议结果进行更正，若团支部无权限需联系上级管理员处理。 团员无直接修改权 ：团员本人无法自行更改评议结果，需通过团支部或上级管理员操作。 二、修改操作流程 联系团支部 团员发现错误后，应立即联系团支部负责人（如团支书），说明情况并提供证明材料（如原始填写记录）。 上级复核与调整
团支书修改 根据智慧团建系统操作规范，评议激励的撤销流程如下： 一、撤销权限说明 普通用户 ：团员本人无法直接修改或撤销评议激励，需通过团支部或上级管理员处理。 团支部权限 ：团支部可对评议激励进行修改或撤回，若遇权限不足需联系上级管理员。 二、具体操作步骤 联系团支书 通过组织通讯录找到团支书，发送请求协助撤回或修改评议激励。 系统内操作（团委/团工委审批前） 若评议激励尚未通过上级审批
直接回答问题： 在智慧团建中，如果您发现评议激励信息有误，可以按照以下步骤进行修改： 登录系统 ：确保您已使用正确的账号和密码登录智慧团建系统。 查找错误信息 ：在系统中找到包含错误的评议激励信息的具体位置，这通常在个人或组织的记录页面中。 编辑功能 ：查找并点击编辑按钮，该按钮通常在信息条目的旁边或下方。 修改信息 ：在弹出的编辑窗口中，根据需要修改评议激励信息。确保所有更改都准确无误。
智慧团建发展激励录错时，需通过系统管理员或团支部逐级修正，不可自行修改。 关键操作包括：登录后台定位错误记录、提交上级审核、重新录入正确数据，且需附情况说明。若涉及团员身份信息错误，需由团省委后台统一处理。 修正流程 ：管理员登录智慧团建系统，进入发展激励模块，找到错误记录并提交修改申请。若为评议激励填错，需通过团支部撤销原申请后重新提交。涉及身份证或姓名错误的
根据权威信息源，团员评议激励填错后的处理方式如下： 一、修改权限与流程 提交前更正 若在提交前发现错误，可立即在系统中撤回或重新填写，确保信息准确。 提交后处理 联系团支书 ：通过组织通讯录找到团支书，将错误评议激励发送给其协助修改或撤回。 联系上级管理员 ：若团支书无权限，需联系组织管理员或上级团组织，提供错误说明及正确信息，由管理员审核后调整。 二、特殊情况处理 评议结果被退回
根据智慧团建系统操作指引，发展激励的删除规则如下： 一、删除条件 审批前可删除 ：若发展激励处于团委/团工委审核阶段，系统允许删除操作。 已审批不可删除 ：若上级组织已通过审批，则无法进行删除。 二、删除步骤 登录系统 ：进入智慧团建平台，使用管理员账号登录。 进入历史记录 ：点击左下角“关系接转” → “我的组织关系接转历史” → 选择需删除的发展激励记录。 执行删除操作
智慧团建优秀团员评议规则的核心内容包括以下几点：参评资格、评议方式、优秀团员比例限制及评议结果的应用。以下将分点详细说明。 1. 参评资格 凡在“智慧团建”系统中注册的共青团员均可参加优秀团员评议。 职工团员、研究生团员以及保留团籍的***员也可申报参评。 2. 评议方式 评议采取“个人自评、团员互评和组织评价”相结合的方式。 评议结果录入“智慧团建”系统，作为年度团籍注册、推荐优秀团员和团干部
智慧团建的发展激励录入可以修改，但需满足特定条件： 根据系统规则，团组织管理员可在上级审批前删除或修正错误信息 ，若已通过上级审核则需联系更高权限的管理员处理。发展激励数据（如推优入党、青马工程等）的修改权限严格分层 ，且修改后需重新提交审核。 修改权限与流程 团支部或上级团组织管理员登录系统后，进入“发展激励”模块，可对未提交审核的记录直接编辑
智慧团建系统中的“报到时间”通常指团员在线报到的截止日期，具体信息如下： 当前有效时间 根据2025年3月5日发布的权威信息，智慧团建系统要求用户在此日期前完成在线报到，否则可能影响后续团务管理。 查看方式 平台入口 ：通过「智慧团建」系统后台或「12355青年之声」公众号的「团员报到」功能查看。 认证资料 ：在个人认证信息页面可查看具体报到时间。 注意事项 若无法在系统中查询到最新时间
智慧团建系统于 2016年启动建设 ，2018年正式运行。具体信息如下： 启动时间 团中央于2016年根据共青团改革部署，正式启动全国“智慧团建”系统建设，旨在通过互联网技术提升团务管理效率。 正式运行时间 系统一期建设于2018年完成并正式运行，同期推出移动端小程序（微信平台），实现PC端与移动端业务互通。 建设目标 系统聚焦基础团务管理，包括团员信息管理、组织生活管理、考核评价等
